fbpx

GR EN FR DE ES CN
IL AL BG TR UA GE

Menu
Login

Права женщин в Греции

Права женщин в Греции

Вы можете воспользоваться этой статьей, чтобы узнать свои права как женщины в Греции по различным аспектам.

В частности:

  • Сообщение о преступлении или домогательстве
  • Брак и семейная жизнь
  • Процесс предоставления убежища
  • Трудоустройство
  • Здоровье

Права в процессе предоставления убежища

Когда семьи обращаются за убежищем, дела родителей и детей связаны между собой. Несмотря на то, что все члены семьи имеют одинаковый номер дела, дело каждого рассматривается индивидуально. Вы имеете право пригласить отдельный номер дела по любой причине и в любое время между началом процесса рассмотрения вашего дела (первая регистрация заявления о предоставлении убежища) и окончанием собеседования (вы можете попросить о выделении отдельного номера дела до даты собеседования). Обратите внимание, что заявителю будет предоставлен новый номер дела, но дети, как правило, остаются под первым номером, если только решением суда не предусмотрено иное, и если заявитель также имеет право опеки над ними. После этого момента дела супругов не могут быть разделены, если пара не может официально доказать, что они развелись.

Вы также имеете право на доступ к информации, которая может помочь вам принять обоснованное решение на любом этапе процедуры предоставления убежища, в том числе юридической информации, касающейся вашей ситуации. Информацию о процедуре предоставления убежища предоставляет Служба по делам беженцев. За специализированной юридической консультацией вы всегда можете обратиться в аккредитованные юридические организации, которые предоставляют их бесплатно.

Право сообщить о преступлении

Если вы стали жертвой преступления, вы имеете право подать заявление в полицию или любой компетентный судебный орган. Таким образом вы можете получить доступ ко всем соответствующим правовым процедурам и соблюдать их. Государственные служащие и должностные лица обязаны тщательно расследовать ваше дело и немедленно сообщать прокурору о любой информации о преступлении.

Греческое законодательство способствует гендерному равенству и запрещает дискриминацию женщин и девушек. В Греции сексуальные притязания наказываются законом. Это включает любое несправедливое отношение в ответ на ваш отказ или сопротивление нежелательным вербальным, невербальным или физическим действиям сексуального характера. Сексуальные притязания наказываются лишением свободы сроком до 1 года или штрафом. Если виновником является ваш работодатель, такие действия караются лишением свободы сроком до 3 лет.

Обрезание женских половых органов также считается преступлением и запрещено в Греции. Любой, кто поощряет или убеждает женщину сделать это любым способом, карается заключением.

Право на доступ к медицинским услугам

В Греции женщины имеют право принимать решения о своей жизни и теле. Вы можете решать, хотите ли вы иметь детей и когда. Если вы беременны и хотите прервать беременность, вы имеете право на безопасный аборт.

Вы также можете узнать больше о медицинских услугах в Греции, в том числе о том, как получить доступ к фармацевтическому и медицинскому обслуживанию, даже если у вас нет номера социального страхования (AMKA) на карте услуг.

Право в браке

Вы имеете право выбирать своего супруга и решать, хотите ли вы выходить замуж. Принудительный брак в Греции незаконный. Свадьба, заключенная из-за угроз, обмана или мошенничества, может быть аннулирована по решению суда. Браки между несовершеннолетними также незаконны. Согласно греческому законодательству, жениться могут только лица, которым исполнилось 18 лет. Однако исключения могут быть сделаны, если суд учтет лучшие интересы и мнение несовершеннолетней пары.

Греция признает договор о сожительстве, как альтернативу браку. Это юридическое соглашение между парой, решившей жить вместе, что дает им такие же права, как и супругам.

В браке вы имеете законное право на уважение к себе и на то, что вас не будут оскорблять любым способом – физически, эмоционально или сексуально. Женщина должна дать согласие на любое сексуальное взаимодействие со своим мужчиной, а угрозы, насилие или любой принудительный сексуальный акт со стороны мужчины является уголовным преступлением. Злоупотреблением является также ситуация, когда муж оставляет жену без денег на самое необходимое, например, на еду и одежду, или не дает ей доступ к собственным банковским счетам, или забирает юридические документы и паспорт без ее согласия.

Права при разводе

Вы имеете право требовать развода. В этом случае опека над детьми возлагается на одного из родителей, без дискриминации по признаку пола или может быть возложена на обоих родителей по их согласию. Когда один из родителей опекает детей, другой имеет право обратиться в суд с просьбой о свидании и общении с детьми. Решением суда могут быть установлены конкретные часы свиданий. Это лицо также обязано выплачивать родителям, осуществляющим опеку, определенную сумму, которая называется "обязательство по содержанию". Размер алиментов определяет трибунал.

Права в семье

В Греции родители обладают равными правами над своими детьми. Дети, рожденные вне брака, имеют равные права с родившимися в браке или по договору о совместном проживании. Родители обязаны оказывать финансовую поддержку внебрачным детям по решению суда. Они также несут ответственность за финансовую поддержку своих детей и/или жены в случае развода/раздельного проживания супругов, если это предусмотрено решением суда.

Применение насилия в семье запрещено законом. Родители не имеют права применять насилие к детям или на глазах у детей. Согласно греческому законодательству, дети должны быть защищены от того, чтобы стать свидетелями насилия в семье, независимо от того, осуществляется ли насилие непосредственно над ними. Любой может сообщить о таких случаях и привлечь родителей в суд. Любой вид насилия запрещен как по отношению к детям, так и между родителями, от одного члена семьи к другому.

Женщины также имеют равные с мужчинами права на наследство и могут владеть каким-либо имуществом.

Права в сфере труда

Через 6 месяцев после полной регистрации женщины, ищущие убежища, имеют право работать в Греции. Женщины, признанные беженцами, имеют право работать и даже открывать свой бизнес.

Согласно греческому законодательству, мужчины и женщины имеют равные права на трудоустройство и заслуживают равной оплаты труда. Женщины должны иметь равный с мужчинами доступ к образованию, профессиональной подготовке, трудоустройству и возможностям профессионального развития.

Любой труд должен быть оплачен. Принудительный труд или оплата в виде еды или жилья является незаконным. Работодатель не имеет права отказать женщине в приеме на работу из-за того, что она беременна или является матерью. Также работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной в течение трех месяцев после рождения ребенка. Также работодатель не может расторгнуть контракт с беременной женщиной во время работы и в течение 18 месяцев после родов.

Как работник в Греции, вы имеете право сообщать о любом неправомерном обращении с выплатами, бонусами, сверхурочными и льготами в Департамент Министерства труда Греции, который называется "Трудовые инспекции" ("Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας" ) . Список всех инспекций труда в Греции можно найти здесь.

Вы также имеете право на любую социальную поддержку, например, карту безработного или финансовую помощь.

Как и для всех работников в Греции, полный рабочий день не должен превышать 40 часов в неделю, и работники должны получать оплату за сверхурочную работу, если они работают больше этого времени.

Вы можете узнать больше о правах работников в Греции здесь, включая информацию о минимальной заработной плате, налоговой ставке, оплате больничных и пенсий, программе денежной помощи беженцам в Греции.

Права матери

Будущая мама, работающая в Греции, получает полное страхование от своего работодателя и имеет право на 17 недель декретного отпуска. Как правило, мать может начать отпуск за 8 недель до предполагаемых родов. 8 недель отпуска до предполагаемой даты родов и 9 недель после родов являются обязательными.

После декретного отпуска мать новорожденного имеет право на отпуск для грудного вскармливания и ухода за ребенком. Этот отпуск позволяет работать на 1 час меньше в день в течение 30 месяцев (вы можете либо идти на работу на 1 час позже обычного, либо уходить на 1 час раньше ежедневно, либо прерывать работу на один час в день). Это означает, что если вы работаете 8 часов в день, вы можете работать 7 часов в день в течение 30 месяцев. 

Кроме того, с согласия работодателя, ежедневное рабочее время матерей может быть сокращено на два часа в день в течение первых двенадцати месяцев после декретного отпуска и на один  час в день в течение следующих шести месяцев. Другой вариант – взять полные дни отпуска, распределенные еженедельно, с эквивалентным общим количеством часов в период, в течение которого работница имеет право на сокращенный рабочий день по уходу за ребенком. Вы можете перераспределить эти часы в соответствии со своими потребностями и обсудить свои варианты с работодателем. Например вы можете взять непрерывный оплачиваемый отпуск или один выходной день в неделю.

Кроме того родитель может взять ежегодный отпуск продолжительностью один год подряд, предоставленный однократно или частями, в течение периода, в течение которого работник имеет право на сокращенный рабочий день по уходу за ребенком. В конце концов вы и ваш работник можете договориться о сокращенном рабочем дне по собственному усмотрению.

Даже после окончания этого отпуска по уходу за ребенком вы имеете право на следующее: 

  • Специальный декретный отпуск продолжительностью до 6 месяцев необходимо согласовать с работодателем. Обратите внимание, что застрахованная в e-EFKA мать, работающая на предприятии по срочному или бессрочному трудовому договору, после окончания отпуска по беременности и родам и отпуска, равного сокращенному рабочему времени, имеет право на получение специального отпуска по беременности и родам продолжительностью девять (9) месяцев.
  • 3,5 месяца неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3,5 лет и после того, как вы проработали год на одного работодателя. Обратите внимание, что каждый работающий родитель или лицо, исполняющее родительские обязанности, имеет исключительное право на четыре (4) месяца отпуска по уходу за ребенком, которое не может быть передано другим лицам. Этот отпуск может использоваться непрерывно или разбиваться на части до достижения ребенком восьми (8) лет для выполнения минимальных родительских обязанностей по отношению к ребенку.
  • Четыре (4) дня оплачиваемого отпуска в год для посещения родительского собрания, если вашему ребенку меньше 16 лет и он посещает школу в Греции от детского сада до старшей школы.

Родители, работающие на условиях полного или неполного рабочего дня, имеют право на отпуск без сохранения заработной платы и с разрешения работодателя для посещения школ своих детей, и контроля за их посещением и успеваемостью. Это право распространяется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, посещающего начальную или среднюю школу, а также на родителей детей с особыми потребностями, посещающих специальные учебные заведения. Отпуск может быть использован на несколько часов или целый день, но не более четырех (4) рабочих дней на календарный год. Например если у вас двое детей младше 16 лет, у вас есть восемь дней оплачиваемого отпуска для посещения родительского собрания. Отец также может попросить о таком отпуске – родители сами решают, кто будет посещать школьное собрание.

Информация в этой статье была предоставлена ​​с помощью юристов организации Diotima, специализирующейся на правах женщин.

Читайте Афинские новости в Google News (нажать 'Подписаться')

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
В связи с массовыми нарушениями правил, все комментарии премодерируются.
Последнее изменениеСреда, 17 мая 2023 21:25
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Новости по Email

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Я согласен с Политика конфиденциальности

Новостные ленты

Партнеры сайта