Что такое культура труда? Это, в двух словах, то, как все работает на рабочем месте. Отношение, поведение, убеждения и ценности, метод управления и лидерства. Это общепринятые правила, делающие вас подходящими или непригодными для работы на рабочем месте. Иногда они письменные, и с ними вас ознакомят в первые дни вашей работы. Имейте в виду, что для плодотворного сотрудничества с коллегами, сотрудниками и руководителями вам придется придерживаться культуры компании.
Что нужно знать о культуре труда в Греции
Рабочий язык: греческий – официальный язык, на котором говорят на рабочем месте. На английском говорят многие люди, особенно молодежь, причем в международных компаниях или организациях, а не в небольших местных. Если вы хотите максимизировать свои возможности найти работу, изучение греческого языка – мудрый выбор.
Приветствие: поддерживайте прямой зрительный контакт, когда здороваетесь с кем-то. Говорите официально, используя такие формальности, как "господин" или "госпожа", если вы встречаетесь с человеком впервые, особенно, если он старше вас.
Первое впечатление: оно всегда играет немаловажную роль! Презентуйте себя аккуратно и профессионально в консервативном стиле, и позаботьтесь о своей гигиене как на собеседовании, так и в первый день на новой работе. Будьте открыты для знакомства с новыми коллегами и руководителями, и положительно настроены на новый опыт.
Построение отношений: они играют немаловажную роль в греческой культуре труда. Знакомства с третьими лицами могут помочь в поиске работы или продвижении по службе. Старайтесь общаться с коллегами, принимайте приглашения на внерабочие мероприятия или присоединяйтесь к ним на обед. Это способ социализироваться и построить свою сеть.
Общение: греки предпочитают общение лицом к лицу, за исключением тех случаев, когда речь идет о важных рабочих вопросах, которые лучше решать в письменной форме. Избегайте дискуссий на политические или религиозные темы на работе, поскольку они могут привести к конфронтации. Если вы хотите поднять такой вопрос, отдайте предпочтение дискуссии, а не конфронтации.
Разнообразие на рабочем месте: важно уважать людей, которые отличаются от вас в целом, а также на рабочем месте. Уважайте пол, религию, культуру, этническую принадлежность, возраст, сексуальную ориентацию и физические или психические недостатки. Равенство на рабочем месте всячески поддерживается в Греции. Если вы чувствуете, что кто-то не уважает ваши разные черты, обсудите это непосредственно с ним/ней или с вашим руководителем/менеджером.
Дресс-код: как правило, конкретного дресс-кода нет, но старайтесь выглядеть хорошо, одеваться консервативно и соблюдать личную гигиену. Вы всегда можете спросить своих коллег или руководителя, существует ли у компании/организации определенная политика по дресс-коду. Не надевайте на работу одежду с оскорбительными словами или изображениями, провокационную одежду или обувь с открытым носком.
График работы: 8 часов/5 дней – полная занятость, 4 часа/день – неполная занятость. Будьте готовы работать сверхурочно, поскольку это очень распространенное явление в Греции. Работодатели обычно оплачивают сверхурочные, но они не всегда застрахованы. Ваша смена и рабочая неделя зависят от отрасли/сектора, в котором вы работаете. С первых дней работы спросите у своего менеджера или руководителя о политике сверхурочной работы и о том, как вы можете заранее подготовиться к этой ситуации.
Перерывы: каждая компания/организация имеет определенную политику по перерывам и курению. Перерыв составляет минимум 15 минут и максимум 30 минут в течение рабочего дня. Это общее правило. Используйте перерывы в качестве возможности поесть, отдохнуть или пообщаться с коллегами. С первых дней на новой работе спросите у своего руководителя об этих правилах.
Выходные и государственные праздники: в определенных секторах занятости государственные праздники не являются выходными для работников. Это, в основном, рестораны/кафе и гостиничный бизнес. Вы можете взять выходные в другие дни в течение года, и ваша заработная плата за работу в эти специальные дни будет выше. Выходные дни – это один из вопросов, который вы можете обсудить со своим руководителем или HR-менеджером, поскольку в разных секторах существуют определенные правила.
Больничный: если вы чувствуете, что не можете выйти на работу, вы должны поскорее сообщить об этом своему руководителю или HR-менеджеру. Если это произошло во время работы, сделайте то же, чтобы уйти с работы. Сообщите еще раз, если ваше отсутствие будет продолжаться более одного дня.
Увольнение с работы: если вы хотите уволиться с работы, вы должны сообщить об этом своему менеджеру или руководителю по меньшей мере за неделю до увольнения. Поинтересуйтесь у своего HR-менеджера или руководителя о политике компании по этому вопросу. Однако имейте в виду, что важно оставаться в должности до истечения срока действия контракта. Длительный период содержания в должности свидетельствует об ответственности и преданности делу. Кроме того поддержка хороших отношений со старыми коллегами и руководителями может открыть новые двери в вашем профессиональном будущем.
P.S. Без понимания нецензурной лексики в Греции (как, впрочем, и в других странах мира) жить, а особенно работать довольно сложно. Поэтому всем соискателям настоятельно рекомендуем, кроме обычного греческого языка, изучить также и нецензурные выражения.
Помогает, проверено лично.... :-)
