КАК ВАМ ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ?

При этом она говорит, что никакого договора с ним якобы не подписала, а подписала «какую-то бумажку», но содержания ее не знает.
Уважаемая Лидия Владимировна,
во-первых, никогда не надо подписывать бумаг, содержания которых вы не знаете. Если вы не владеете в достаточной мере языком, попросите знакомых, чтобы они вам ее перевели.
Что же касается отношений между наемным работником (вы) и вашим хозяином, то оно строится в Греции на основе трудового соглашения (символио эргазиас) - это такой специальный бланк. Подписав такой договор, работник принимает условия работодателя, а тот, в свою очередь, соглашается на выполнение своих обязательств по отношению к работнику.
В договоре указывается время в течение недели или месяца, в которое вы обязуетесь работать, или указывается, что работник нанимается на неопределенное время.
При этом работодатель обязан в течении 8 дней поставить в известность государственные органы: биржу труда и налоговую инспекцию о принятии на работу человека. Работодатель обязан ознакомить работника с договором, и предоставить ему копию договора, где перечислены обязанности работника и ограничения в соответствии с законом 195/1994 о заключении договора о трудоустройстве.
Договор о работе начинает действовать с момент его подписания и приступания работника к выполнению своих обязанностей.
По закону рабочие (служащие) должны отработать 40 часов в неделю (8 часов в день). Однако, если они работают до 48 часов в неделю, то договор о работе не нарушается. Существует несколько вариантов распределения рабочих часов: шесть дней в неделю по семь часов (42 часа в неделю), пять дней в неделю по 9 часов (45 часов в неделю).
Рабочий день определен следующей таблицей в кодексе о труде в Греции:
- 48 часов – 6-ти дневный график работы.
- 40-48 часов – законный график.
- более 48 часов – переработки.
Если ваш график – 40 часов в неделю и работодатель просит вас остаться для доработки, то это не считается переработкой.
Часы переработки рассчитывают в зависимости от профессии. Каждая профессия имеет свои законные часы и особую оплату часов переработки, которые оплачиваются следующим образом:
25% - до 60 часов переработки в год.
50% - от 60 до 120 часов в год.
75% - выше 120 часов в год.
Незаконные часы переработки оплачиваются 100-процентным часовым окладом.
Как рассчитать часовой оклад?
Для тех, кто получает оплату еженедельно: дневной заработок Х 6 : 48 (раб/нед).
Для тех, кто получает месячный оклад:
Месячный оклад : 25 Х 6 : 40 (час/нед).
Если ваша работа ночная.
Ночными часами работы считается время от 10 вечера до 6 утра. Работа может быть частично ночной. Например, с 6 вечера до 2 ночи. Ночные часы оплачиваются на 25% выше, чем дневные. Праздники и воскресные дни оплачиваются следующим образом: 1/25 месячного оклада + 75% или дневная оплата + 75 %.
Выходными в Греции считаются следующие дни: 25 марта, понедельник после Пасхи, 15 августа, 28 октября, 25 декабря, 1 мая, и воскресные дни.