Платформа находится на первом этапе работы: ряд компаний размещают объявления о наборе специализированного и квалифицированного персонала. Министр труда г-н Ад. Георгиадис считает успех проекта чрезвычайно важным, поскольку в последние годы наблюдается явление, когда многие высококвалифицированные компании не могут найти руководителей и сотрудников определенной квалификации.
Ожидается, что полезным инструментом для укрепления проекта станет финансирование со стороны ΕΣΠΑ, а также Банка развития, который будет поддерживать все предприятия, нанимающие греческих иммигрантов через цифровую платформу, которая будет создана в рамках информационной системы «ERGANI II» для разработка механизма укрепления талантов и подключения ученых-работников, проживающих в Греции и за ее пределами, с работой по высококвалифицированным и специализированным профессиям.
Цифровая платформа будет взаимодействовать с механизмом диагностики потребностей рынка труда, Независимым управлением государственных доходов, а также с любым другим органом, который будет сочтен необходимым для ее более эффективной работы. Похожий интерфейс, возможно, будет иметь соответствующая отдельная платформа, которую собирается создать Ассоциация греческих промышленников (SEB).
Регистрация квалификаций и навыков будет осуществляться на основе Европейской классификации навыков-способностей, квалификации и профессий. Таким образом будут приняты меры по репатриации молодых людей, чтобы их можно было обнаружить и повторно привлечь к греческому бизнесу. Целью является создание хаба, соединяющего спрос и предложение высококвалифицированных работников, а также стимулирование регионов страны, потерявших таланты и рабочих.
На новой платформе сопоставления безработные создадут свою индивидуальную учетную запись со своим резюме и навыками. Данные будут доступны работодателям, которые ищут персонал, чтобы подбор специалистов можно было осуществлять автоматически, а также консультантам по обучению DYPA, которые смогут направить безработных на тот тип обучения, который им подходит и который нужен рынку труда.
Каждый работодатель, нанимающий на работу человека, обязан до поступления работника на службу в электронной форме опубликовать в информационной системе «ERGANI II» основные условия найма работника.
Кроме того желающие теперь могут искать профессионалов среди сотен вакансий, размещенных на новой цифровой платформе. Конечная цель инициативы – усилить на практике способность бизнеса находить нужных ему специалистов. В то же время это расширяет возможности трудоустройства для человеческого капитала высокого уровня в Греции и за рубежом, давая возможность заполнить сотни рабочих мест в некоторых крупнейших отраслях промышленности.
