fbpx

EN UA GR DE ES

Menu
Login

Как "работает" цифровая рабочая карта: массовые жалобы и заявление Афинской ассоциации работников торговли

Как "работает" цифровая рабочая карта: массовые жалобы и заявление Афинской ассоциации работников торговли

Новшество правительства, цифровая рабочая карта, дискредитировало себя уже в первые дни применения. Количество жалоб "зашкаливает".

"Нарратив социальной справедливости не продержался и нескольких часов на трудовой арене", - Афинская ассоциация работников торговли говорит о сотрудниках, которых принуждают "пробивать" свою цифровую рабочую карту и продолжать работать сверхурочно, пишет newsbeast.gr.

Премьера нововведения правительства состоялась лишь несколько дней назад, первого июля. Однако в карте фиксируется фиктивный уход с работы, на самом деле сотрудники продолжают трудиться. И это не единичный случай, а массовое явление, как свидетельствуют жалобы работников.

Ровно год назад наше издание, согласно информационной записке Министерства труда и Министерства цифрового правительства, писало, что электронная рабочая карта:

  • Новаторский инструмент для контроля не заявленной работы.
  • Гарантия соблюдения рабочего времени сотрудников и оплаты сверхурочной работы в соответствии с правилами.
  • Помогает избежать недобросовестной конкуренции со стороны законопослушных компаний со стороны тех, кто практикует «необъявленные» или «открытые» практики.
  • Делает проверки инспекции труда прозрачными и объективными, является «ключом» к справедливому осуществлению реформ, таких как право отключаться от удаленной работы, регулирование рабочего времени, уравнивание сверхурочной работы в промышленности и сфере услуг.

Применение цифровой карты - постоянная просьба GSEE, которая сегодня удовлетворяется. Инвестиции в цифровую карту в ее полной форме будут включены для финансирования в фонд восстановления, чтобы они были реализованы как можно скорее. Ее внедрение будет начато крупными компаниями, которые уже используют системы хронометража для сотрудников, обычно в электронном виде, и будет постепенно расширяться по всему рынку.

И вот цифровая карта внедрена... В жалобе Афинской ассоциации работников торговли говорится о "работниках, которых заставляли вместо 05:00 пробить свою карточку в 06:00, чтобы не показывать один час ночной работы" и о "напоминании почасовым работникам, которые должны были работать 8 часов, не забыть "пробить" свою карточку через 4 часа трудовой деятельности", сокращая официальный рабочий день вполовину.

Однако накануне внедрения карты министр труда и социального обеспечения г-н Костис Хатзидакис заявил, что цифровая рабочая карточка «имеет большое значение для решения проблемы незадекларированной работы», и что это «шаг к социальной справедливости не на словах, а на практике». Мера будет начинаться с банков, а затем распространится на работников супермаркетов, затем общепита и сферы туризма. Поверим ему на слово? Но реальность, увы, не сочетается с его заверениями. По крайней мере, пока...

Заявление Афинской ассоциации работников торговли:

"По случаю официального введения с 1 июля цифровой трудовой книжки министр труда решил посетить некоторые предприятия в хорошо срежиссированной обстановке, чтобы сказать нам, что "8 часов не смогут быть объявлены как 4 часа, что требование ΓΣΕΕ выполнено, реализуя социальную политику на практике".

В заявлении пресс-службы Министерства труда мы читаем, среди прочего, о "революции на рынке труда", о "реформе с сильным социальным измерением", о "гарантии и уважении рабочего времени и сверхурочных часов работника". В довершение всего Генеральный секретарь по трудовым отношениям, назвавший это "флагманской реформой", заявил, что "создается, возможно, самое важное оружие против правонарушений, которое решительно поможет Инспекции труда в ее работе". Они даже привлекли рекламные кампании, чтобы убедить нас в преимуществах цифровой трудовой карты.

И все это говорят те, кто отменил 8-часовой рабочий день, законодательно закрепил 10-часовой и прерывистый рабочий день, неоплачиваемые сверхурочные, демонтировал режим рабочего времени, распространил отмену воскресных праздников на другие отрасли, не связанные с торговлей, деградировал и обесценил трудовую инспекцию. Именно они, следуя примеру всех предыдущих правительств, нанесли удар по трудовым правам и достижениям, сделав каждое требование работодателя законом.

Именно на этой почве, в этой средневековой рабочей среде, где безнаказанность работодателя вышла на новый уровень, внедряется цифровая трудовая карта, и единственное, в чем можно быть уверенным, так это то, что наступление на наши права будет продолжаться и усиливаться.

Нарратив социальной справедливости не продержался и нескольких часов на арене с/м труда. Работникам, которых застали в 5:00 утра, были даны инструкции пробивать карточку в 6:00 утра, чтобы не показывать один час ночной работы. Супервайзеры попросили кассиров "пробить" свою карту ровно в 21:00, находясь на своем посту и обслуживая клиентов. Напоминание почасовым сотрудникам, работающим в 8-часовые смены, не забывать "прокручивать" свою карту при 4-часовой смене, электронным приемщикам заказов - "прокручивать" свою карту независимо от того, закончили они заказ или нет, и продолжать после этого, водителям - не прокручивать свою карту вообще, поскольку они находятся вне магазина, и работа в свой выходной день, но с инструкциями не "пробивать" свою карту.

Это лишь несколько примеров того, что произошло в первый день внедрения цифровых трудовых карт в сетях с/м, и они, конечно, не станут новостью ни в одном интернет-СМИ, газете или на канале. Но они являются еще одним доказательством того, что мы не увидим белого дня от тех, нынешних и прошлых, кто поставил свою печать одобрения на эту черноту, эту распущенность.

В организации - сила, в борьбе - надежда! Один из путей для нас - организоваться в профсоюз, участвовать в борьбе за защиту своих прав, иметь завоевания. Настало время дать отпор и потребовать подписания коллективных трудовых договоров с существенным повышением нашей заработной платы, сокращением рабочего времени, фиксированными часами и графиками, а не так, как удобно работодателю, оплатой наших сверхурочных, сохранением воскресного отдыха".

На греческом языке:

Ψηφιακή κάρτα

Η ανακοίνωση του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας έχει ως εξής:

«Με αφορμή την επίσημη πρώτη της ψηφιακής κάρτας εργασίας από 1 Ιουλίου ο υπουργός εργασίας που εδώ και 2,5 χρόνια που μετράμε δεκάδες νεκρούς συναδέλφους μας και εκατοντάδες κρούσματα από τα πρωτόκολλα λάστιχο δεν πέρναγε ούτε έξω από supermarkets, αποφάσισε να επισκεφτεί κάποια σε ένα καλά στημένο σκηνικό για να μας πει ότι ”τα 8ωρα δεν θα μπορούν να δηλώνονται ως 4ωρα, ότι υλοποιείται ένα αίτημα της ΓΣΕΕ, εφαρμόζοντας μια κοινωνική πολιτική στην πράξη”.

Σε ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπουργείου εργασίας διαβάζουμε μεταξύ άλλων για “επανάσταση στην αγορά εργασίας”, για ”μεταρρύθμιση με έντονο κοινωνικό πρόσημο”, για ”εγγύηση και σεβασμό του ωραρίου και των υπερωριών του εργαζομένου”. Για να το απογειώσει η Γενική Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, η οποία έκανε λόγο για ”ναυαρχίδα των μεταρρυθμίσεων”, ότι ”θεμελιώνεται, ίσως, το σημαντικότερο όπλο απέναντι στην παραβατικότητα, το οποίο θα βοηθήσει την Επιθεώρηση Εργασίας στο έργο της αποφασιστικά”. Μέχρι και διαφημιστικές καμπάνιες επιστράτευσαν για να μας πείσουν για τα οφέλη της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Και τα λένε όλα αυτά, αυτοί που κατάργησαν το 8ωρο, νομοθέτησαν την 10ωρη εργασία, το διακεκομμένο ωράριο, τις απλήρωτες υπερωρίες, απογείωσαν τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, επέκτειναν την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και σε άλλους κλάδους εκτός του εμπορίου, υποβάθμισαν και απαξίωσαν την επιθεώρηση εργασίας. Αυτοί που σε συνέχεια όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων τσάκισαν εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις κάνοντας νόμο κάθε απαίτηση της εργοδοσίας.

Πάνω σε αυτό το έδαφος, πάνω σε αυτό το μεσαιωνικό εργασιακό περιβάλλον που η εργοδοτική ασυδοσία έχει περάσει σε άλλο επίπεδο έρχεται να εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας και το μόνο σίγουρο είναι ότι θα συνεχιστεί και θα ενταθεί η επίθεση σε βάρος των δικαιωμάτων μας.

Το αφήγημα της κοινωνικής δικαιοσύνης δεν άντεξε ούτε λίγες ώρες στην εργασιακή αρένα των s/m. Δόθηκαν οδηγίες σε εργαζόμενους που πιάνουν στις 5:00π.μ. να χτυπάνε την κάρτα τους στις 6:00π.μ για να μην φανεί η μία ώρα νυχτερινής απασχόλησης. Προϊστάμενοι ταμείων, ζητούσαν από τις ταμίες να ”χτυπήσουν” την κάρτα τους ακριβώς στις 21:00 ενώ ακόμη ήταν στο πόστο τους και εξυπηρετούσαν πελάτες. Υπενθύμιση σε ωρομίσθιους που δουλεύουν 8ωρο να μην ξεχάσουν να ”χτυπήσουν”την κάρτα τους στο 4ωρο, σε υπάλληλους ηλεκτρονικών παραγγελιών να ”χτυπάνε” την κάρτα τους είτε έχουν τελειώσει την παραγγελία είτε όχι και να συνεχίζουν μετά, οδηγοί να μη χτυπάνε καθόλου κάρτα αφού βρίσκονται εκτός καταστήματος και καλέσματα για εργασία στο ρεπό αλλά με οδηγία να μη ”χτυπήσουν” κάρτα.

Αυτά είναι μερικά παραδείγματα για το τι έγινε την πρώτη μέρα εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας στις αλυσίδες των s/m και σίγουρα δεν θα αποτελέσουν είδηση σε κανένα διαδικτυακό μέσο, εφημερίδα ή κανάλι. Αποτελούν όμως άλλη μια απόδειξη ότι δεν πρόκειται να δούμε άσπρη μέρα από αυτούς, τωρινούς και προηγούμενους που έχουν βάλει τη σφραγίδα τους σε αυτή τη μαυρίλα, σε αυτή την ασυδοσία.

Στην οργάνωση η δύναμη, στον αγώνα η ελπίδα! Μονόδρομος για εμάς είναι η οργάνωση μας στο σωματείο, η συμμετοχή μας στους αγώνες για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, για να έχουμε κατακτήσεις. Τώρα είναι η ώρα χωρίς καμία αναμονή να αντεπιτεθούμε και να διεκδικήσουμε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, μείωση του εργάσιμου χρόνου, ωράρια και προγράμματα σταθερά και όχι όπως βολεύει την εργοδοσία, πληρωμή των υπερωριών μας, κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας».

Читайте Афинские новости в Google News (нажать 'Подписаться')

Афинские Новости просят вашей поддержки!

Уважаемые читатели, до начала военных действий в Украине наше издание существовало в основном за счет рекламы, в основном от Google. Однако из-за войны в Украине и санкций, введенных против России,  Google  отключил монетизацию для пользователей из РФ, в результате чего мы потеряли более 50% доходов, что поставило нас в довольно сложную ситуацию. 


Просим по возможности пожертвовать нашему изданию любую посильную для вас сумму.

Для этого мы создали специальный аккаунт в PayPal.

Оплатить подписку можно по QR code:

preview

Или нажав на эту кнопку:

Подписаться

Для жителей РФ, где недоступен PAYPAL мы предлагаем оформить оплату через Юмани (можно пополнить через Сбербанк / любые карты РФ / Счет телефона Билайн, МТС, Tele2)

 

Также вы можете перевести свои пожертвования на наши банковские счета указанием в назначении платежа "Οικονομική βοήθεια"(Financial help)

  • Eurobank: - 0026.0200.430106055945  (IBAN GR3802602000000430106055945 SWIFT EFGBGRAA)
  • Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος-155677059-24 (IBAN GR6701101550000015567705924 swift trapesas bic ethngraa)
  • Τράπεζα Πειραιώς - 5126-035164-032  (IBAN GR8201721260005126035164032 PIRBGRAA)

Учитывая, что греческие банки берут комиссию в размере 3,5 евро, за перевод с других банков, пожалуйста не перечисляйте из других банков сумму меньше 3,5 евро, иначе она пойдет в минус.

Спасибо за помощь. 

.
 
Подробнее
⇑ Свернуть

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
В связи с массовыми нарушениями правил, все комментарии премодерируются.
Последнее изменениеВторник, 05 июля 2022 17:40
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Новости по Email

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Новостные ленты

Партнеры сайта

Наш веб-сайт стал возможен благодаря показу онлайн-рекламы нашим посетителям.
Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы.