Законопроект, который должен быть представлен в следующем месяце, предусматривает быстрый мониторинг государственных служащих, в рамках которого будет введено поощрение лучших, в то время как менее производительным сотрудникам вместо традиционного запугивания увольнением будет рекомендовано увеличить свой ритм либо улучшить результаты.
Разрабатывая новую схему чиновники позаимствовали ноу-хау у Франции и Швеции, где акцент делается на оценку коллективного труда, а не на индивидуальную работу, которая была в центре внимания предыдущей консервативной коалиции.
