Выплата денежной суммы под Рождество (δώρο Χριστουγέννων), размер которой примерно равен одной зарплате и выдается в обязательном порядке всем работникам до 21 декабря, никогда не оспаривался в суде. Пока вчера на заседании в Патрах не было принято решение оправдать работодателя, который признал, что не произвел выплату.
Жалобу на законного представителя сети мебельных магазинов, компании, базирующейся в ахейской столице, подала сотрудница. Она сообщила в инспекцию по труду, что ей не оплатили Рождественский подарок в 2020 году, сообщает newsbreak.gr.
Два года спустя, хотя и по сей день компания-работодатель не приступила к выплате долга работнице, суд оправдал обвиняемую, несмотря на ее признание через своего адвоката в том, что она действительно все еще должна оплатить часть рождественского подарка.
Стоит отметить, что положение статьи 28 ч. 1 Закона 3996/201 прямо гласит: «Каждый работодатель, нарушающий положения трудового законодательства, касающиеся условий труда и конкретно сроков работы, в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 31 Закона 3904/2010 (A' 218), выплата начисленной заработной платы, вознаграждения, безопасности и здоровья работников или выплата выходного пособия по закону наказывается тюремным заключением на срок от не менее шести месяцев, либо со штрафом в размере не менее девятисот (900) евро, либо обоими наказаниями в совокупности».
Однако несмотря на то, что в ходе судебного заседания прозвучали весьма неубедительные отговорки о том, что на банковские счета компании якобы наложен арест (при том, что ее обычная деятельность продолжается), и что сотрудница отказалась принимать деньги «по-черному» (в конвертике), в итоге прокурор рекомендовал вынести оправдательный приговор работодателю, что суд и сделал.
Как заявила Ассоциация частных служащих «Союз» (Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η Ένωση»), «данное конкретное (и, на наш взгляд, ошибочное) апелляционное решение создает плохой прецедент. Работница с нашей помощью будет отстаивать ошибочность принятого решения, обратившись в Верховный суд с заявлением, которое она подаст в компетентные органы».
Кроме того работница жаловалась на недостойное поведение владельца компании, который в декабре 2020 года в телефонном разговоре на тему выплаты рождественского подарка и причитающейся ей заработной платы якобы ответил оскорблениями.
И все же.... Если таковой прецедент* будет достигнут, то работникам придется "распрощаться" со столь необходимыми выплатами в конце года.
**Прецеде́нт (от лат. praecedens «предшествующий») — случай или событие, имевшее место в прошлом и служащее примером или основанием для последующих действий в настоящем.
