С этого момента на шестимесячный специальный отпуск по родам, работающие родителеи имеют право:
a) Отпуск по беременности и родам для матерей, 17 недель (8 недель до и 9 недель после родов).
б) Специальный отпуск по охране материнства в течение шести месяцев для матерей.
c) Специальный отпуск в период грудного вскармливания и ухода за ребенком в возрасте до 30 месяцев для одного из родителей. Также предоставляется возможность сократить рабочее время на один час в день.
По согласованию с работодателем существует возможность сократить рабочее время на два часа в день в течение первых 12 месяцев и один час в день в течение следующих шести месяцев (общая продолжительность 18 месяцев). Кроме того, по соглашению с работодателем, положен специальный отпуск в период грудного вскармливания и ухода за детьми (сокращение рабочего времени на период 30 или 18 месяцев) или же может быть заменен на трехмесячный оплачиваемый отпуск.
В этом случае шестимесячный отпуск по беременности и родам предоставляется сразу же, и не компенсируется. «Охрана материнства является высшим приоритетом для Министерства труда, социальной защиты и социального обеспечения, которые постоянно обеспечивают институциональные рамки и уважение законности, через механизмы контроля», - сказала Минтруда в своем публичном заявлении.
