Как сообщает новостной портал tanea.gr, данный феномен - тревожный признак дерегулирования рынка труда с наибольшей тиранией по отношению к молодым служащим, к сожалению, не является единственным в последние годы.
Несмотря на то, что явление не так уж широко распространено, однако имеет место быть. Но в силу того, что работники боятся увольнений, они держат это в секрете.
Данная «праздничная» практика обхода трудового законодательства всем прекрасно известна: для того, чтобы работодатель избежал юридических санкций, вызванных неуплатой "рождественского доро", он его выдает (и даже своевременно!), однако сотрудникам компании известно, что "доро" затем следует вернуть. Согласно газете «Элефтерия» г.Лариса, некоторые предприятия, в связи с обязанностью оплачивать рождественский подарок, даже включают в договор пункт по "возврату доро".
Сотрудники, согласные с незаконными требованиями работодателя, трудятся спокойно. К остальным же - строптивым, применяются санкции, в данном случае в виде увольнения.
В данном конкретном случае, пятеро рабочих, получающие нищенские зарплаты, восстали и решили не возвращать "рождественское доро".
Согласно информации, изложенной в газете, работодатель четко разъяснил персоналу, что "трудовые договоры с теми, кто не вернет подарок, будут расторгнуты". И приступил к осуществлению угрозы, уволив двух «недисциплинированных» работников для острастки, с тем, чтобы остальным неповадно было.
