С недавних пор сотрудники швейцарской компании Jean Singer & Cie должны отчитываться о походах в туалет. Каждый такой поход фактически считается перерывом, а не рабочим временем. Об этом правиле стало известно случайно, когда власти проводили одну из проверок на предприятии.
Управление условий труда кантона Невшатель сочло такую систему нарушающей права сотрудников, поэтому дело передали в суд. Однако представитель Jean Singer & Cie возразил, что компания стремится к полному равенству между сотрудниками и поэтому не делает различий в целях перерыва. В итоге суд встал на сторону работодателя.
После этого некоторые другие швейцарские компании взяли за образец модель Jean Singer & Cie и тоже стали следить за тем, сколько времени работники проводят в туалете. Немецкий юрист Николь Мучке считает, что такие правила по закону невозможно ввести в Германии, пишет издание Bild.
«Я не могу себе представить, чтобы кто-то мог в Германии запретить или строго регламентировать перерывы на туалет. В конце концов это срочная необходимость в прямом смысле слова, которую можно контролировать лишь в ограниченной степени», — отметил он.
Мучке напомнил, что в Германии каждый работодатель обязан заботиться о своих сотрудниках.
«В частности работодатель обязан принимать меры по защите здоровья сотрудников. Если работодатель нарушает эту обязанность, он может даже столкнуться с иском о возмещении ущерба от своих сотрудников в Германии», — добавил юрист.
