Всеобщая конфедерация греческих рабочих Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) и Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) выпустили бюллетень, в котором оговариваются условия оплаты работы в Чистый понедельник в понедельник (11 марта).
Как отмечается в объявлении, Чистый понедельник не включен в официальные праздничные дни, установленные законом для работников частного сектора.
Тем не менее, для работников частного сектора Чистый понедельник классифицируется как праздничный день (по положению ΣΣΕ), если это соответствует деловому распорядку компании, исходя из которого бизнес-предприятие обычно закрыто в этот день.
В соответствии с вышеизложенным, если работающие по найму работники не выходят на рабочие места в этот день, они не оплачиваются.
В противном случае, если день признан нерабочим, а сотрудники выходят на свои рабочие места, то им положена повышенная заработная плата.
Если «Чистый понедельник» определен как «дополнительный выходной день» для предприятия, тогда работники, вышедшие на свои рабочие места на полный рабочий день (8 часов), имеют право на повышение заработной платы на 1/25. Трудящиеся, которые получают почасовую оплату, их ставка будет рассчитана иначе, т.е. насчитано 75% доплата за работу в праздничные дни.
По всем вопросам невыплаты сверхурочных/праздничных оплат труда или проблемам с работодателем по этому поводу, обращайтесь в организацию защиты прав рабочих - Επιθεώρησης Εργασίας, тел. 210 52 81 202, четырехзначный номер 15512, по адресу: Афины, ул. 28is Oktovriou 37.
