В частности любой безработный, получающий пособие по безработице от ΔΥΠΑ, который находит работу в течение периода получения субсидии от ΟΑΕΔ, он не потеряет свое пособие полностью и будет получать 50% от суммы до тех пор, пока его субсидия будет выплачиваться.
Это означает, что за период, в течение которого он работает, пока продолжается период субсидирования от ΔΥΠΑ, он будет получать не только заработную плату от своей работы, но и половину своего пособия по безработице. Таким образом пособие по безработице преобразуется в пособие по работе.
Однако это не применяется в случае повторного трудоустройства лица, ищущего работу, к работодателю, у которого он работал в течение двух лет, предшествовавших его регистрации в Государственном регистре службы занятости.
Например безработный, который будет получать пособие по безработице в размере 438 евро, а пособие по безработице перестанет выплачиваться в мае 2023 года, даже если он найдет работу в декабре 2022 года с окладом в размере 700 евро, до мая 2023 года он будет получать свою зарплату плюс половину пособия по безработице, т.е. 700 + 219 = 919 евро за 6 мес.
Напомним, пособие по безработице - это пособие, предоставляемое застрахованным, пригодным и готовым к работе, с зависимыми трудовыми отношениями, которые либо закончились, либо были прекращены работодателем, в течение которых они платили взносы в отделение по безработице ΔΥΠΑ. Продолжительность субсидии варьируется от пяти до двенадцати месяцев, в зависимости от количества дней работы, которые получатели отработали в определенные периоды времени до расторжения или прекращения их трудовых отношений, и количества ежедневных энсим, полученных за последние четыре года.
Следовательно, как долго человек будет получать свою зарплату и пособие по работе, также зависит от того, какой период времени остался до окончания выплаты пособия по безработице. У субсидируемых безработных есть особые обязанности, несоблюдение которых может привести к окончательному прекращению их субсидирования.
Регулярное пособие по безработице предоставляется заявителям, бывшим работникам, если:
- их трудовой договор был расторгнут или истек (не предоставляется тем, кто добровольно оставил свою работу),
- иметь статус безработного на дату подачи заявления на получение субсидии (не трудоустроенный у другого работодателя, не самозанятый, дееспособный и активный на рынке труда),
- отработали в определенные периоды времени и количество рабочих дней, за которые уплачивались страховые взносы в пользу ΔΥΠΑ.
Продолжительность выдачи субсидии зависит от:
- Для бывших льготников: а) от количества рабочих дней, проведенных в критический период 14 месяцев до прекращения/истечения срока трудовых отношений, не считая дней последних 2 месяцев до увольнения, б) при условии не более четырехсот дневных пособий по безработице в течение последних четырех лет до начала выплаты пособий.
- Для новых субсидируемых лиц: а) от количества рабочих дней, проведенных в критический период 14 месяцев до прекращения/истечения срока трудовых отношений, без учета дней последних двух месяцев до увольнения, или б) от количества рабочих дней в течение критического периода в два года до прекращения трудовых отношений, без учета дней последних двух месяцев до их прекращения.
