В Евросоюзе в 2022 году работники в возрасте от 20 до 64 лет работали в среднем 37,5 часов в неделю. Среднее обычное рабочее время в неделю варьируется в зависимости от самой длинной рабочей недели в Греции (41 час).
На втором месте Польша (40,4 часа), на третьем – Румыния и Болгария с 40,2 часа в неделю. Напротив в Нидерландах была самая короткая средняя рабочая неделя (33,2 часа), за ней следовали Германия (35,3 часа) и Дания (35,4 часа).
Можно было бы ожидать, что эта разница в рабочем времени приведет к более высокой заработной плате для тех, кто работает дольше, но это не так.
Например в Греции средняя базовая зарплата, по данным Евростата, в июле прошлого года составляла 1034 евро, в Нидерландах - 1709 евро, в Германии - 1835 евро, в Испании - 1395 евро и в Польше - 1249 евро.
Однако, когда мы сравниваем заработную плату, рабочее время и измеряем производительность в единицах эквивалента покупательной способности на душу населения, итоговый показатель OAA ставит нашу страну на последние места, чуть выше Чили и Коста-Рики и на одно место ниже Венгрии. Напротив, страны с самой высокой заработной платой и наименьшим количеством рабочих часов находятся на вершине производительности. При этом лидирует Ирландия.
Согласно отчету Adecco, более половины греческих рабочих считают, что их зарплата непропорциональна выполняемой ими работе, и только 44% респондентов в Греции считают, что им платят справедливо.
Представление о низкой зарплате греческих рабочих подтверждается данными Statista, согласно которым в 2022 году среднегодовая заработная плата в Греции составляла 24 067 евро, а в Исландии она достигла 73 642 евро. В Люксембурге она составила 72 529 евро, в Швейцарии 67 605 евро, в Венгрии 26 376 евро, в Португалии 29 540 евро, в Чехии 30 967 евро и в Словакии 24 337 евро.
Аналогичную картину фиксируют данные ОЭСР, которые ставят Грецию на 34-е место среди 35 стран по сравнению средних зарплат. В то же время, согласно последнему опросу, проведенному GSEE и Институтом труда в октябре прошлого года, было установлено, что 65% работников заявляют, что им не повысили зарплату, 25% — что они работают больше обычного времени и из них 48% - что им не платят за сверхурочное рабочее время. Также 52% сотрудников считают, что никакой прибавки к зарплате, даже после решения о "разморозке трехлетнего стажа", они не получат.
