Утвержденная министром обороны концепция предусматривает развитие кадровой политики в армии в течение пяти лет - как во время войны, так и в мирное время, сообщила пресс-служба Минобороны в воскресенье 5 ноября. Новая кадровая политика предполагает, говорится в документе:
- ВСУ перейдут на военную службу по контракту, альтернативой срочной службы станет интенсивная военная подготовка граждан призывного возраста.
- В Украине будет внедрена система рекрутинга ВСУ.
- Предусматриваются равные возможности мужчин и женщин в армии, учет образования солдат и профессиональное развитие.
- Усовершенствование электронной системы военного учета граждан.
- Функционирование автоматизированных и цифровых процессов управления персоналом.
- Сотрудничество между ВУЗами Украины, Европейского союза и стран НАТО.
- Прозрачность системы денежного довольствия и обеспечения жильем.
- Усовершенствование психологического обеспечения.
- Изменение отношений между командирами и подчиненными.
- Создание надлежащих условий для перехода от военной карьеры к гражданской жизни.
То есть, другими словами, Украина создает контрактную армию, как следует из Концепции военной кадровой политики, пишет издание "Корреспондент".
Ранее Министерство обороны Украины, как пишет издание "Страна", подготовило проект реформы территориальных центров комплектования (бывших военкоматов). Авторы предлагают автоматизировать отбор и создать систему рекрутинга. Последнее подразумевает веб-портал с вакансиями и гражданские рекрутинговые агентства по подбору.
