Об этом говорится в докладе Gallup State of the Global Workplace, содержащем результаты последнего ежегодного Всемирного опроса. Как рассказывает CNN Business, в ходе прошлогоднего исследования были опрошены 128 тысяч сотрудников в более, чем 140 странах.
Каждый пятый, или 20% работников во всем мире, сообщили, что ежедневно чувствуют себя одинокими, грустными и даже злыми. А почти половина, или 41%, признались, что испытывают стресс.
Среди чувствующих себя одинокими - молодые работники (22%), работающие дистанционно (25%), и те, кто чувствовал себя не вовлеченным на работе (31%). В докладе говорится:
"Хотя работа не всегда является причиной негативных повседневных эмоций человека, работодателям все равно стоит волноваться. Это потому, что работа может как улучшить, так и ухудшить благосостояние работников".
Исследователи обнаружили, что невовлеченность на работе может негативно повлиять на благосостояние человека так же, как безработица или даже больше. В 2023 году только 23% сотрудников были активно заинтересованы в своей работе и выполняли обязанности с энтузиазмом. 63% работников, то есть более половины, признались, что не чувствуют привязанности к своей работе или компании и выполняют возложенные на них задачи без особого энтузиазма.
Самый высокий процент вовлеченных сотрудников, как указывается в отчете, был в США и Канаде (33%). В Австралии и Новой Зеландии наблюдался самый высокий процент довольных работников (60%). Самый низкий уровень вовлеченности зарегистрирован в странах Южной Азии (13%).
Стоит ли удивляться, что рост мировой экономики в 2024 году ожидается на уровне 2,4%, а в 2025-м - 2,7%, что является самым слабым началом десятилетия за последние 30 лет.
