Представители Центра труда Ираклиона подали серьезные жалобы на делинквентное поведение отельеров, сообщило в четверг местное издание neakriti.gr.
И угроза штрафа в 5000 евро - не единственное нарушение: в то время, как сотрудники работают в Греции, работодатели регистрируют их в зарубежных странах, чтобы избежать отчислений в фонд социального страхования. Эти жалобы находятся под "микроскопом" трудовой инспекции, которая, как ожидается, примет меры в ближайшие дни. Представители Центра труда Ираклиона утверждают, что ни один работник не должен испытывать страх или беспокойство, а может подавать жалобы через профсоюзы, в которых он состоит.
По данным neakriti.gr, в гостиничных подразделениях ощущается нехватка рабочего персонала: по сравнению с прошлым годом в гостиницах Крита нехватка персонала увеличилась на 30%. Следует отметить, что местный коллективный трудовой договор был подписан, как общеобязательный несколько недель назад, чтобы предложить привлекательные стимулы для работников. Однако похоже, что поведение отельеров и супервайзеров продолжает являться постоянной проблемой.
Генеральный секретарь Центра труда Ираклиона и президент Ассоциации поваров и кондитеров префектуры Ираклиона Нектариос Муссакис также говорил о широко распространенном явлении буллинга по отношению к работникам сектора. "Работники становятся жертвами словесного и антиколлегиального поведения. Проблема запугивания на рабочем месте довольно велика в Ираклионе и на Крите в целом", - сказал он.
В беседе с журналистами Муссакис подчеркнул, что в предыдущие годы этих двух проблем не существовало: "Гостиничные подразделения заявляют, что их сотрудники работают за границей, но на самом деле они работают в Греции. Это, как утверждает представитель Центра труда, делается в контексте попытки снизить сумму страховых взносов, которые обязан вносить работодатель", - пояснил он.
Подобную практику применяют "3-4 гостиничные группы, чья деятельность осуществляется за рубежом". Другими словами граждане Греции, работающие в отелях Ираклиона, объявляются работающими в иностранных государствах. Он добавил, что Центр труда Ираклио подаст судебные иски.
Говоря о "штрафных оговорках", Муссакис сказал, что "некоторые отели выставляют фальшивые документы и бумаги, которые накладывают "штрафные оговорки", как инструмент, чтобы работник не уехал в разгар туристического сезона". Такие документы не являются законными, сказал он, указывая на 6-7 отелей в районе Ираклиона".
"Оговорка о неустойке" не существует в частном гостиничном секторе, применяясь только в важных государственных проектах, где подрядчики обязаны выполнить проект в определенные сроки, независимо от сложившихся обстоятельств. Это и есть единственная допустимая в КЗОТ оговорка, разрешающая штраф при увольнении ранее оговоренного договором срока. В частных предприятиях, таких как гостиницы, подобного положения не существует, но, к сожалению, многие отельеры используют его в своих целях, чтобы избежать возможного сокращения рабочего персонала в горячий сезон. Для примера есть отельеры, которые требуют от своих работников 5000 евро в случае, если они уйдут до конца туристического сезона", - подчеркнул Муссакис.
Президент Ассоциации работников гостиниц Ираклиона Никос Коколакис подчеркнул neakriti.gr, что "жалобы на неправомерные действия работодателей многочисленны. Существует несколько видов недобросовестной практики со стороны работодателей. Плохое поведение, несоблюдение местного коллективного договора создали неблагоприятный климат. Мы будем проводить постоянные мероприятия, чтобы решить эти проблемы и повысить осведомленность работников".
