Большая часть этой суммы будет задействована OAED - 2,1 миллиарда евро, или более 80% от объема действий министерства по национальному плану «Греция 2.0». По словам организации:
«Сочетание необходимых реформ и значительных инвестиций в активную политику занятости внесет ключевой вклад в усилия по восстановлению страны и борьбу с безработицей. В рамках усилий по поддержке рабочей силы обучение будет играть важную роль в качестве "оружия завтрашней экономики" для создания равных возможностей для всех на рынке труда, где цифровые и экологические навыки станут ключевым "инструментом" для включения в рабочие места, реинтеграции и развития, а также для увеличения производительности».
Организация планирует потратить более 1 млрд. евро на обучение 150 тысяч граждан к концу 2022 года, а к концу 2025 года 500 тысяч граждан - ключевым цифровым навыкам и востребованным специальностям с амбициозной целью удовлетворить новые потребности рынка труда.
Признавая, что в прошлом были ошибки в этом направлении, и желая не повторять их впредь, предусмотрена обширная реформа институциональной базы. Основные направления ее - сертификация, оценка, контроль качества, прозрачность результатов. Они будут способствовать улучшению предоставляемых услуг, модернизации системы повышения квалификации населения. Новая стратегия предусматривает:
- систематическую непрерывную оценку поставщиков;
- сертифицированное приобретение навыков;
- взаимосвязь обучения с потребностями рынка труда;
- сотрудничество с поставщиками высокого уровня;
- систему оплаты по результатам.
Для улучшения планирования и координации реформа предусматривает создание нацсовета по профессиональным навыкам и национальной стратегии развития навыков для комплексного подхода, с поставленными целями и поэтапно.
Новая политика для греческих безработных - это 540 млн. евро на активность в области занятости, создание не менее 74 тысяч новых рабочих мест. В приоритете - группы, которые сталкиваются с наибольшими проблемами интеграции и реинтеграции на рынок труда. На практике действия OAED заключаются в следующем:
- 15 тысяч 6-месячных рабочих мест с 3-месячным интенсивным обучением в секторах с высоким спросом (например,в цифровой экономике). Бюджет 92 млн. евро.
- 12 тысяч вакансий для молодежи 18-30 лет, для получения профессионального опыта. Бюджет 68 млн. евро.
- 10 тысяч предложений на 1-2 года для уязвимых групп - длительно безработных 55+, инвалидов, не имеющих работы матерей. Бюджет 111 млн. евро.
- 10 тысяч рабочих мест на 18 месяцев для длительно безработных, проживающих в районах с высоким уровнем безработицы, старше 45 лет. Бюджет 120 млн. евро.
- 5 тысяч вакансий на 15 месяцев в области развития зеленой экономики, в приоритете - женщины. Бюджет 50 млн. евро.
Все действия будут основаны на реформе разработки программ активной политики. Она будет направлена на ускорение процесса найма, его упрощение, активное использование, тесную связь с изменяющимися потребностями реальной экономики.
Также планируется реализовать пилотный проект стоимостью 104 млн. евро для обеспечения эффективной поддержки безработных. Основной упор - на длительно безработных.
Еще 274 млн. евро OAED инвестирует в оборудование, строительство новой и обновление существующей инфраструктуры, в инновационные программы профобразования, на обучение в модернизированных структурах организации.
Для эффективной реализации всего вышеперечисленного OAED будет модернизирован, 101 млн. евро планируется выделить на обучение и обновление его человеческих ресурсов, строительной и цифровой инфраструктуры. Спирос Протопсалтис, глава OAED, говорит в беседе с APE-MPE:
«Национальный план восстановления и устойчивого развития «Греция 2.0» - это историческая возможность для страны для крупных инвестиций и реформ, которые принесут многократные выгоды экономике и обществу. OAED играет ключевую роль в использовании ресурсов фонда, имея план и действия, направленные на укрепление социальной сплоченности и занятости, поддержку и укрепление рабочей силы, повышение квалификации и создание новых рабочих мест. В этом контексте необходимо модернизировать организацию, чтобы достичь целей быстро, гибко и эффективно».
