Согласно решению, выпущенному Министерством труда, компании-работодатели смогут подавать заявки с 1 октября. Программа открыта для тех сотрудников, которые приняты на работу после 1 октября, с контрактом на полный или неполный рабочий день и с минимальной продолжительностью 6 месяцев. В пунктах положения определены основные условия найма на работу. В частности не допускается, чтобы сотрудники:
a) имели действующий трудовой договор с компанией-заявителем в соответствии с налоговым регистрационным номером (ИНН) не менее, чем за 1 (один) месяц до даты приема на работу.
б) работали в другой компании-работодателе.
В беседе с ERT юрист и эксперт по трудовой деятельности Яннис Карузос заявил, что программа субсидирования 100 000 рабочих мест имеет 4 основных момента:
- Предлагает 100%-ное покрытие страховых взносов на 6 месяцев.
- Покрывает страховые взносы на подарки и отпускные.
- Касается всех предприятий.
- Предусматривает «дополнительные» 200 евро в месяц за каждый прием на работу длительно безработного.
По словам г-на Карузоса, в программе предусмотрен пункт о сохранении количества рабочих мест. «Работодатель должен сохранить то же количество персонала, что и на 18.09.2020, в течение 6 месяцев. Положение о недопустимости увольнения очень конкретное», - пояснил эксперт.
Работодатели/компании должны подать заявку на портале ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ для каждого вновь нанятого сотрудника. «Программа будет действовать до тех пор, пока не будут заняты 100 000 рабочих мест», - добавил Яннис Карузос, подчеркнув, что вновь нанятые могут присоединиться к режиму удаленной работы.
