Выяснилось, что пожилые работники наиболее счастливы, когда власть находится в их руках, а молодое поколение стремится создать лучшее рабочее место для всех. Это потому, что самые счастливые бумеры - это те, кто занимает должность президента, а для поколении X "ключ" к счастью лежит в звании генерального директора, сообщает Business Insider.
Напротив, самые счастливые миллениалы - агенты по недвижимости, а в поколении Z самый высокий уровень удовлетворенности у корпоративных рекрутеров. Как поясняется в исследовании, "сотрудники поколения Z наиболее удовлетворены ролями, которые дают им возможность создавать культуру компании и оказывать социальное влияние". Кроме того представители поколения Z, похоже, уделяют больше внимания, чем предыдущие поколения, климату в компании, что было заметно во время так называемого Великого ухода, когда молодые сотрудники массово покидали свои места работы, которые они считали токсичными.
"В целом представители поколения Z наиболее удовлетворены, работая на творческих, нетехнических должностях. Только две из десяти самых высокооплачиваемых должностей для сотрудников поколения Z относятся к технологиям, в то время как для других работников их пять", - отмечает Ричард Джонсон, автор исследования Glassdoor.
Согласно исследованию, представители поколения X и бумеры "находят удовлетворение в ролях, требующих большего опыта, большей ответственности и более широкого влияния на бизнес, таких как президент и генеральный директор".
