Позитивное развитие страны стало для многих стимулом к репатриации, а на вопрос «Что помогло бы репатриации большего числа греков из-за рубежа?», 79% ответили «Лучшее функционирование институтов» и 78% «Улучшение и модернизация структур и инфраструктуры государства».
Эти цифры отмечены в недавнем исследовании Brain Gain, проведенном Национальным центром документации (EKT), который зафиксировал факторы, влияющие на решение греков, обладающих специальными знаниями и профессиями, вернуться в свою страну после периода работы за рубежом. В исследовании рассматриваются проблемы и возможности, с которыми они сталкиваются при адаптации к греческой действительности и рынку труда.
Согласно заявлению ЕЦБ, одним из наиболее важных выводов исследования является выгода для греческой экономики от возвращения квалифицированных сотрудников, поскольку более высокий процент (три из четырех) утверждает, что опыт работы за рубежом сделал их более конкурентоспособными, и они применяют ноу-хау и навыки, приобретенные за рубежом, на своей нынешней работе в Греции.
Brain Gain: ценный опыт работы за рубежом
Большинство респондентов уехали за границу в период экономического кризиса в Греции (2010-2012 гг.). По количеству стран назначения первое место занимает Германия (25%), за ней следуют Великобритания (16%) и Нидерланды (8%).
Основными причинами переезда за границу были экономические и профессиональные (89%), и только у 10% - личные и семейные. Большинство опрошенных, решивших жить и работать за границей, составили жители Греции (81%), и только 17% решили остаться за границей, где они учились.
60% работников были заняты в частном секторе, 11% - в государственном.
Кроме того, 13% заявили о себе, как о самозанятых и 3% - как о владельцах бизнеса. 58% работников имели ежемесячный заработок выше 3 000 евро (брутто в месяц), что связано с разницей в стоимости жизни. Большинство (73%) заявили, что опыт работы за границей сделал их более конкурентоспособными, и они применяют на своей нынешней работе (74%) ноу-хау и навыки, приобретенные в этот период.
Решение вернуться в Грецию
Тенденция возвращения (притока мозгов) в Грецию началась и значительно усилилась после 2019 года. Интересно, что налоговые льготы, предназначенные именно для греков-репатриантов, не были значительной причиной возвращения (84% не воспользовались ими). У 67,6% тех, кто решил вернуться в Грецию, есть семья. Также у 52% респондентов есть дети.
С точки зрения профессионального статуса, 50% работают в частном секторе, 26% развивают предпринимательскую деятельность (21% фрилансеров и 5% владельцев бизнеса), и только 11% работают в государственном секторе.
Возвращение в Грецию, по-видимому, укрепило греческую экономику в целом, способствуя дальнейшему росту. Основные сферы занятости тех, кто вернулся, выглядят следующим образом: строительство (11%), образование (10%), новые технологии - информационные технологии (10%), консалтинговые услуги (7%), здравоохранение (7%), оптово-розничная торговля (6%), туризм (6%).
Большая часть рабочей силы (46%) занята на греческих предприятиях и в организациях, в то время как 21% заявляет о себе как о «самозанятых/фрилансерах». 7% работают удаленно на компанию/организацию за рубежом.
Что касается ежемесячного заработка в Греции (брутто месячный заработок), то 44% получают более 1 500 евро (27% - от 1 501 до 3 000 евро, 17% - от 3 001 евро и выше).
Да, но...
Согласно результатам опроса, Греция оценивается 55% респондентов, как «хорошее место для жизни», что также подчеркивается при оценке индивидуальных характеристик Греции, где качество жизни выделяется, с положительным мнением 56%.
На вопрос «Что помогло бы репатриировать больше греков из-за рубежа?» 79% ответили «Лучшее функционирование институтов» (очень много и довольно много) и 78% «Улучшение и модернизация государственных структур и инфраструктуры».
Что касается перспектив на будущее, 51% выражает оптимизм по поводу будущего (определенно или вероятно да), а большинство (49% определенно или вероятно да) призвали бы своего друга или родственника, работающего за границей, вернуться в Грецию.
Идентичность опроса Brain Gain
В выборку опроса, проведенного в октябре, вошли 602 гражданина из 13 регионов страны, которые жили и работали за границей в период 2010-2019 годов, а теперь вернулись на постоянное место жительства и работают в Греции.
Данные собраны в сотрудничестве с компанией Kapa Research путем телефонных и онлайн-интервью. Большинство репатриантов, принявших участие в опросе, были мужчинами (72 %), в возрасте 35-54 лет (71%), высококвалифицированными специалистами (79% имеют степень бакалавра или магистра) и учились в Греции (87%, полностью или частично).
Данное исследование является продолжением предыдущей акции EKT, проведенной в сотрудничестве с Ассоциацией экспортеров SEBE при поддержке Министерства цифрового управления и направленной на выявление потребностей греческого бизнеса в человеческих ресурсах. В ходе этой акции, в частности, выяснилось, что 25% компаний, которые в настоящее время ищут персонал, нанимали греков, вернувшихся из-за границы в течение последних трех лет.
От автора: все вышеуказанные цифры - это, конечно, здорово, и выглядят они неплохо... на бумаге. На самом деле большинство греков возвращается домой не потому, что дома стало хорошо жить, а потому, что не дома стало жить не очень хорошо. Общеевропейский кризис, вызванный введением санкций против России, жестко отразился на экономике ведущих стран Европы - в первую очередь Германии, куда уехало более 30% греков. Вот поэтому и возвращаются греки домой. Дома, как говорится, и стены помогают...
