Как объяснила госпожа Керамеос, инициатива направлена на снижение взносов за сверхурочные, ночные смены и праздничные дни, напомнив, что это является постоянной целью правительства и премьер-министра Кириакоса Мицотакиса: «Мы стремимся снижать неоплачиваемые затраты для всех».
«Вы знаете, что была предпринята большая попытка, и уже были снижены страховые взносы на 5,5% при правительстве Кириакоса Мицотакиса. Это крупнейшее снижение взносов, которое произошло за последние годы в Европе», — отметила она.
Что касается безработицы, госпожа Керамеос отметила, что она снизилась до 9,4% с примерно 18%, когда в 2019 году пришло к власти правительство Новой демократии. «Это, безусловно, обнадеживающий факт, поскольку он свидетельствует о том, что наши политики приносят результаты. Безработица не снижается сама по себе. Я хочу сказать, что существуют конкретные политики, которые были разработаны за эти 5 лет, чтобы обеспечить постоянное снижение безработицы и постоянное увеличение занятости», — добавила она.
Говоря о «Днях карьеры», которые прошли в прошлые выходные в Волосе, министр заявила: «Пятьдесят пять компаний пришли, и приходят граждане, которые ищут работу. Мы таким образом связываем обе стороны. Мы приближаем их друг к другу. В Волосе пришли более 2000 человек. Более 8500 граждан нашли работу, благодаря «Дням карьеры». Госпожа Керамеос также упомянула о следующем мероприятии, которое пройдет в субботу в Элевсине, а также о том, что состоится на следующей неделе в Салониках.
Что она сказала об «Эргани»
Что касается результатов ежегодного отчета ΕΡΓΑΝΗ по занятости, министр отметила: «Впервые за очень, очень долгое время 3 из 4 греков работают на полную ставку. Это имеет большое значение. Это сигнал о направлении гораздо более здорового рынка труда. Мы, безусловно, стремимся к полной занятости в целом. Конечно есть потребности в частичной занятости, но полная занятость означает, что люди могут стоять на своих ногах, что они могут быть независимыми. Мы хотим, мы стремимся к полной занятости».
Повышение зарплат
Что касается повышения зарплат, она подчеркнула: «У нас есть двойная политика. Первая — это повышение зарплат для работников, поэтому минимальная зарплата увеличивается, и вы видите, что средняя зарплата также значительно увеличивается. Мы видели, что средний работник заработал дополнительно почти 100 евро с прошлого года, что составляет 7,2% повышения. В то же время с увеличением зарплат мы прилагаем большие усилия для снижения неоплачиваемых затрат, то есть того, сколько в конечном итоге стоит работа, и это привело к созданию более полумиллиона новых рабочих мест за последние пять лет. Только с прошлого года по сравнению с этим у нас 93 000 новых рабочих мест. Впервые 53% греков зарабатывают более 1000 евро. Раньше так не было».
Цифровая карта труда
Что касается цифровой карты труда, она отметила: «Карта была внедрена в нескольких секторах. Я пиведу вам пример: банки, крупные супермаркеты, охранные компании, вся промышленность, весь розничный бизнес. Пилотный проект в туризме и общественном питании, и полностью в этих категориях с 1 марта. Мы стремились увидеть, какой результат это дало в отношении заявленных сверхурочных. Сколько дополнительных сверхурочных было заявлено? 815 000. Эти сверхурочные где-то были раньше. Я могу принять, что часть из них связана с ростом греческой экономики. Но это не 815 000 дополнительных сверхурочных. Вот в чем важность карты, которая приходит, чтобы защитить работника, но не только его, а и здоровую компанию».
