По данным института BIB, наибольшие сложности для бежавших от войны украинцев на рынке труда связаны с необходимостью улучшить знание немецкого, уходом за детьми и подтверждением квалификации.
Показатель занятости среди находящихся в ФРГ 1,1 млн граждан Украины вырос почти вдвое - с 16% летом 2022 года до 30% прошлой весной. Данные основаны на новом опросе. В рамках исследования с 2022 года одни и те же украинские беженцы регулярно опрашивались об их положении в Германии.
Однако несмотря на рост занятости, серьезные вызовы по-прежнему существуют, отмечают в BIB. Примерно 30% опрошенных заявили, что активно ищут работу. Но уход за маленькими детьми и необходимость в получении квалификации затрудняют трудоустройство, особенно женщин. Уровень занятости матерей с маленькими детьми составляет 22%, матерей с детьми школьного возраста - 32%. Директор BIB и соавтор исследования Катарина Шпис говорит:
"У мужчин, напротив, не наблюдается значительной корреляции между занятостью и семейным положением. Уровень занятости отцов несовершеннолетних детей на момент проведения опроса составлял около 41%".
Большинство украинских беженцев, которые не находятся в активном поиске работы, заявляют, что причиной этого является посещение языковых курсов или недостаточное знание немецкого языка (92%). Среди других причин нежелания искать работу - уход за детьми или забота о родственниках (37%).
Результаты опроса свидетельствуют о большой потребности в улучшении знания языка, говорит Шпис. Она уверена, что, посетив курсы, соискатели смогут в дальнейшем выйти на рынок труда.
Среди беженцев много медсестер и медработников, а также представителей прикладных профессий, в частности, рабочих. В этих областях в ФРГ ощущается дефицит квалифицированной рабочей силы. Но потенциал соискателей не используется в достаточной степени, поэтому лишь небольшая часть этой группы работает по этим специальностям:
"Высокие требования к знанию языка или сложные процедуры подтверждения иностранных профессиональных квалификаций затрудняют получение работы", - констатировал Андреас Этте из BIB.
А как обстоит дело с трудоустройством украинских беженцев в Греции? Они получают временную защиту, которая дает право свободно находиться в стране, учиться и работать. Переводчица некоммерческой организации Мирослава Клюс объясняет:
"Выдается карточка временной защиты в которой прописан личный налоговый номер и личный страховой номер. Соответственно, люди сразу попадают в эти два реестра и могут получить доступ к рынку труда".
Вакансии в Греции обычно ищут на различных сайтах по трудоустройству или в группах в соцсетях. Впрочем, все объявления специалисты советуют проверять. Часто с трудоустройством помогают волонтерские организации или различные ассоциации. Они проводят тренинги, где объясняют все нюансы местного рынка труда и помогают с резюме. Работает в Греции и биржа труда. Специалисты там посоветуют, как лучше составить резюме и подберут вакансию. Поскольку Греция — это туристическая страна, то трудоустроиться проще в сфере туризма:
"Очень много предложений работы есть собственно в отелях. Это или рецепция, где требуется лучшее знание греческого, или работа горничной, или садовником или официантом. Предложений достаточно".
Довольно часто местные компании не требуют от работника знания греческого языка. Наоборот, предпочтение отдают сотрудникам с английским. Немало украинцев имеют работу в отелях. Дополнительный бонус — возможность жить и питаться на территории отеля, в котором работаешь.
