Во всем мире, как свидетельствует подготовленный неправительственной организацией США Equimundo отчет под названием "Состояние родителей в мире 2023", подавляющее большинство мужчин готовы приобщиться к исполнению домашних обязанностей.
Но, как сообщает The Guardian, отсутствие поддержки и укоренившиеся в обществе стереотипы сдерживают их. На них влияет пристрастное отношение общества, которое не готово видеть их в роли "домашней прислуги".
В опросе Equimundo участвовали 12 тыс. мужчин, женщин и гендеро-разнообразных людей в Южной Африке, Китае, Колумбии, Австралии, Руанде, Ирландии и США. В 16 из 17 стран от 70% до 90% мужчин сказали, что чувствуют аналогичную с партнершами ответственность за выполнение домашних обязанностей. Более 80% респондентов считают, что мальчиков нужно учить выполнять домашние дела и ухаживать за детьми.
Исключением стала Индия: лишь 25% мужчин испытывают такую же ответственность, как и их партнерши, когда речь идет о домашней работе и уходу за детьми. Директор по исследованиям ГО Equimundo Тавиши Гупта говорит:
"Наши результаты показывают то, о чем мы уже подозревали: мужчины любят и хотят заботиться, в частности, о детях".
Неравная оплата труда и дискриминационная государственная политика приводят к тому, что в иных странах женщины выполняют в 7 раз больше неоплачиваемой домашней работы. Мужчины во всем мире тратят всего 19% своего времени на домашние обязанности, а женщины - 55%. Гэри Баркер, гендиректор Equimundo, объясняет:
"В среднем зарплаты мужчин во всем мире выше, чем у женщин. Поэтому многие семьи считают, что лучше оплачиваемая работа мужчины приносит больше в домохозяйство, чем работа мужчин по дому".
Одной из ключевых стратегий, рекомендованных в отчете, является равный отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей. Баркер говорит:
"Мы не хотим, чтобы отпуск для женщин был сокращен, вместо этого мы хотим, чтобы отпуск для мужчин был продолжен".
85% респондентов сказали, что оплачиваемый отпуск по уходу принесет пользу их партнерам и детям, однако многие из них говорили о препятствиях на работе и в обществе. Среди опрошенных родителей и матерей, которые не воспользовались всеми предложенными им отпусками по уходу за ребенком, 40% сказали, что это произошло из-за страха потерять работу, 36% заявили об отсутствии поддержки руководителей, а 18% волновались из-за осуждения друзей и семьи.
