Как подтвердил премьер-министр с трибуны TIF, цель правительства состоит в том, чтобы минимальная заработная плата, а также начальная заработная плата штатного работника составили 950 евро. Для того, чтобы это произошло, необходимо обеспечить среднегодовой рост заработной платы в государстве порядка 3,9%-4%. Это означает ежемесячное увеличение примерно на 33 евро. Как изменится заработная плата при повышении на 4% для вновь нанятых работников без ребенка:
- С начальным образованием - 883 евро
- Средним - 961 евро
- Окончивших техникум - 1140 евро
- Окончивших университет - 1195 евро.
Зарплата государственного служащего технологического образования, имеющего 3-й уровень и имеющего двоих детей, вырастет с 1337 евро до 1370 евро. Через год госслужащие будут получать примерно на 400 евро больше, а в 2027 году годовое пособие по сравнению с сегодняшним днем составит 1200 евро.
Разумеется любое повышение будет зависеть от повышения минимальной заработной платы. С нового года будет соблюден установленный порядок переопределения минимальной заработной платы, который вступит в силу с 1 апреля. Цель правительства состоит в том, чтобы минимальная заработная плата достигла 950 евро к 2027 году. Это означает ежегодное увеличение более, чем на 4%. Таким образом в этом сценарии мы говорим о среднегодовом увеличении примерно на 40 евро. Это будет означать, что минимальная заработная плата в апреле составит около 870 евро.
Определение минимальной заработной платы будет сделано по рекомендациям финансовых институтов и научных органов, таких как Банк Греции, IOBE и KEPE. При этих сценариях зарплата государственного служащего будет несколько выше, чем в частном секторе.
Конечно работники как государственного, так и частного секторов, прежде чем увидеть увеличение своей валовой прибыли, сначала увидят увеличение своей чистой прибыли из-за сокращения страховых взносов. С 01.01.2025 страховые взносы работников в ЭФКА будут снижены на 1 (одну) единицу.
Сокращение составит половину единицы взносов работников и половину взносов работодателей. Таким образом вклады работников в EFKA составят 13,32% (с 13,87% сейчас), а работодателей - 21,79% с 22,35% сейчас, а общая сумма взносов достигнет 35,16% с 36,16% сегодня. Эта мера обойдется бюджету около 450 миллионов евро.
