Ожидается, что окончательная рекомендация будет дана 22 марта кабинету министров, чтобы повышение минимальной заработной платы вступило в силу с 1 апреля. Если минимальная заработная плата увеличится с 780 евро до 823 евро брутто, это означает, что чистый заработок работников частного сектора, получающих минимальную заработную плату, достигнет 700 евро, что означает увеличение на 5,5%.
Зарплата брутто и нетто. Различие между этими двумя понятиями заключается в том, что зарплата брутто - это ваш доход до уплаты налогов, в то время как зарплата нетто - это ваш фактический заработок после вычетов.
Напомним, что это четвертое подряд повышение минимальной зарплаты: с 650 евро в 2019 году она увеличилась до 663 евро в январе 2022 года, до 713 евро в мае 2022 года и до 780 евро с апреля 2023 года.
- ΓΣΕΕ предлагает, чтобы минимальная заработная плата достигла 908 евро брутто, т.е. увеличилась на 16%.
- Банк Греции предлагает увеличить минимальную заработную плату на 4%, то есть до 811 евро брутто или 691,3 нетто.
- КЕПЕ предлагает повысить минимальную заработную плату на 3,5% до 807 евро.
- ΓΣΕΒΕΕ предлагает повысить минимальную заработную плату на 5,5%, то есть до 823 евро.
- ΣΕΒ предлагает поднять минимальный уровень до 811 евро, то есть увеличить на 4%.
- ΕΣΕΕ призывает установить минимальную заработную плату на уровне 815 евро, то есть увеличить ее на 4,5%.
По данным Евросоюза, Греция находится на последних местах по уровню минимальной заработной платы.
- Люксембург: 2571 евро
- Нидерланды: 2183 евро
- Ирландия: 2146 евро
- Германия: 2049 евро
- Бельгия: 1994 евро.
- Франция: 1767 евро
- Испания: 1323 евро
- Кипр: 1000 евро
- Польша: 978 евро
- Португалия: 957 евро
- Мальта: 925 евро
- Литва: 924 евро
- Греция: 910 евро (780 евро х 14 месячных окладов)
- Хорватия: 840 евро.
