Причина в пересмотре льгот (бывших) страхово-пенсионных фондов, которые были объединены в e-EFKA на 6 лет (не путать с социальными льготами OПEКA, которые предоставляются на основе критериев дохода и пособий по безработице DYPA). То есть будут пересмотрены суммы: пособия по болезни, по беременности и родам, пособия в случае несчастного случая на производстве, субсидии на похороны, а также дополнительные льготы, предоставляемые людям с ограниченными возможностями.
Центральная ось планируемых изменений в более широкой сфере социального обеспечения (которая также включает в себя вышеупомянутые льготы, а не только пенсии) будет следующей: каждое застрахованное лицо будет получать одинаковую сумму пособия от e-EFKA за соответствующую причину (например, болезнь, несчастный случай и т. д.), а не какую-либо другую сумму (в зависимости от специального режима, все еще действующего в каждом бывшем фонде), как это имеет место в настоящее время.
Согласно эксклюзивной информации newsit.gr из компетентных правительственных источников, цель состоит в том, чтобы унифицировать правила вышеупомянутых льгот, которые касаются всех застрахованных лиц (пенсионеров и экономически активных), справедливым, но нейтральным с финансовой точки зрения способом, то есть без сокращения существующих расходов из государственного бюджета.
Однако формирование единых правил, сообщают те же источники, означает, что у застрахованных, у которых выплаты (например, на случай болезни, на похороны) выше среднего, их размер уменьшится. А у тех, у кого выплаты ниже среднего, они увидят увеличение суммы.
Например, даже один застрахованный из одного фонда имеет право на пособие по болезни выше среднего размера этого пособия, поскольку оно является результатом выплат, произведенных всеми фондами. Размер пособия по болезни этому застрахованному снизится до среднего уровня. Если же застрахованное лицо другого фонда в настоящее время имеет право на пособие по болезни ниже среднего, то увидит, что выплата вырастет до среднего уровня.
Напомним, формирование единых правил выплаты и не пенсионных льгот Е-ЭФКА (а не только пенсий) ведется с 2017 года, когда все страхово-пенсионные фонды оказались под одной «крышей».
На прошлой неделе, согласно соответствующей информации, Министерство труда одобрило (и подписало) решение "о создании рабочих групп по единому регулированию пособий".
