Данный законопроект будет включать в себя изменения в применении трудовой карты малыми и средними предприятиями, а также ратификацию европейской директивы, которая предусматривает обязанность работодателей своевременно информировать работников в письменной форме о любых изменениях в трудовом договоре. Согласно информации, законопроект также будет включать изменения в начислении пособия по безработице (оно будет привязано к трудовому и страховому стажу).
Среди предложений, которые Минтруд рассматривает для включения в законопроект, — увеличение размера пособия по безработице, которое будет привязано к размеру средней заработной платы безработного за последние несколько лет до обращения в службу занятости ΔΥΠΑ.То есть в течение первых шести месяцев безработицы пособие должно быть близко к средней зарплате. Впоследствии она будет постепенно снижаться и до конца периода субсидирования достигнет нынешнего уровня (479 евро). Основное отличие заключается в том, что размер пособия, которое будет назначено, будет привязан к заработной плате, которую гражданин получал во время трудовой деятельности.
Процент от среднего значения зарплаты и будет пособием по безработице. В первые шесть месяцев будет назначено пособие по безработице в размере примерно 60% от средней заработной платы, получаемой трудящимся в последние (перед увольнением) годы.
В остальные месяцы, по прохождению 6 месяцев на пособии, сумма вернется к нынешнему базису, т.е. будет составлять процент от минимальной заработной платы. Напомним, с 1 апреля размер пособия по безработице установлен в размере 479 евро. Это минимальный предел, который будет установлен для предоставления этого пособия.
Сегодня пособие по безработице предоставляется на срок от 5 до 12 месяцев, в зависимости от количества отработанных его получателем дней. Размер субсидии фиксирован для всех (479 евро) и привязан к минимальной заработной плате.
