Итак начнем с начала… Трудовые марки имеют вид специального чека со степенями защиты и специальным номером, который выкупается и заполняется работодателем и затем, согласно процедуре, должен выдаваться работнику. В чеке помимо положенной суммы за выполненную работу должна быть добавлена и соответствующая сумма перечисления в страховой фонд.
Пример чека
В чеке в обязательном порядке заполняются данные работодателя, название страхового фонда, дата выдачи. Он делится на две части, одна остается у работодателя и дает ему право получения налоговых скидок, а вторая дается работнику для получения денег и как доказательство страховой выплаты.
Способы выплаты денег работникам:
1. В виде особого чека
2. Через специальный счет в банке, почтовом отделении, получившим право предоставления этой услуги
3. Посредством особого вида перевода денежных средств.
4. Наличными в кассе
Категории работников, попадающих под действие закона:
• Домашние работники с «блоком о предоставлении услуг», получающие почасовую или поденную оплату труда
• Сельскохозяйственные рабочие, застрахованные в Сельскохозяйственном страховом фонде (ОГА)
• Садовники
• Работники, занимающиеся мелким ремонтом (не в строительной отрасли)
• Частные преподаватели
• Беби-ситер
• Лица, обслуживающие престарелых и больных
• Физиотерапевты.
Ограничения:
• Сумма чека не может быть меньше 5 евро
• Срок получения денег по чеку ограничен
• Неиспользованные чеки могут быть отменены работодателем в течение 3 месяцев
• В случае утери чека только работодатель будет иметь право повторной его выдачи после официального заявления об утере.
Порядок оформления:
Для начала нужно уговорить вашего работодателя заполнить бланк Этиси Эргосиму. см. во вложении
- ΕΚΔΟΣΗ ΑΠΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ – Первый раз от работодателя
- ΕΠΑΝΕΚΔΟΣΗ ΑΠΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Повторно от работодателя
- ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ Поиск
- ΕΞΑΡΓΥΡΗΣΗ ΑΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ выкупленные от работника
- ΕΞΑΡΓΥΡΛΣΗ ΑΠΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ выкуплены от работодателя
- Νομικό Πρόσωπο Огранизация (работодатель)
- Φυσικό Πρόσωπο частное лицо
- Είδος παρεχόμενης υπηρεσίας (какую работу вы выполняете)
- Φορέας κοινωνικής Ασφάλισης вид страховки (ика, ога)
- Τεμάχια: количество дней Αξία τεμαχίου:сумма оплаты
Дата получения эгросиму (ΗΜΕΡ.ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ ΕΡΓΟΣΗΜΟΥ)
Внизу подпись работодателя (ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΡΓΟΔΟΤΗ) и работника (ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ)
Что делать дальше
Далее, когда вы все заполнили и подписали, идете к ближайшему большому почтовому отделению ( не стоит это делать в маленьких районных- там могу т ничего не знать), и сдаем этот документ. На вопрос - а где работодатель, можно ответить, что это не нужно, так как его данные все тут. То есть – вести работодателя с собой на почту не обязательно. Ели где либо скажут не хотим без работодателя идите в другое отделение- лучше всего в центральное.
Процедура оформления:
В ваше первое посещение почты вас и вашего работодателя внесут в компьютер. Процедура не очень быстрая, так, что выбирайте время, с запасом.
После этого от вас примут заявление, ВСЮ сумму денег, заявленных в заявлении, отсчитают процент налога и в конце выдадут вам бумажку типа как на примере см. выше, и уже в конце полагающиеся вам деньги.
Все процедура закончена. В следующий раз это будет существенно быстрее, если конечно вы не принесете заявление с новым работодателем. Тогда придется ждать пока его внесут в базу данных.
Кстати, учтите, что по законам Греции работодатель не может платить наёмным рабочим более чем ¾ от своего дохода. Иначе за него возьмется налоговая инспекция с милым названием «Эйфория».
Так, что для того, чтобы набрать себе достаточную сумму энсим, многим придется находить нескольких работодателей, что учитывая вышенаписанное может стать проблемой. Левые работодатели, либо несколько заявлений одного работодателя будут быстро выявлены и крепко наказаны. Так, что не вздумайте брать левых работодателей.
Если вы заметили ошибки или неточности пишите Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
