Трудовая марка для домашних помощниц

которые правительство Греции планирует использовать для расчетов с работниками, занятыми в домашних хозяйствах греков в качестве помощниц, садовников, помощников престарелым и инвалидам.

Закон был принят в прошлом году и с июля нынешнего года должен был быть приведен в действие. Предполагается, что в режиме «непостоянной занятости» в Греции трудятся около 300.000 человек. Причем, этот вид занятости всегда граничит с нелегальным, так как трудовое законодательство не в состоянии защитить работников с «блоком о предоставлении услуг».

Две недели назад Министерство труда издало постановление, обязывающее не самих работодателей (которые и создают нелегальную занятость), а банки и Греческую почту взять на себя ответственность за трудовые марки.

Корень проблемы кроется в самой системе трудовых марок, в которых находятся «два в одном» - и зарплата работника и отчисление в ИКА (около 5 евро в день). И вот, вместо того, чтобы дать возможность работодателю «выкупить» марки, отправляя CMC по мобильному телефону, либо дав возможность закупить «эргосима» впрок на несколько дней. Министерство труда решило, что работодатель будет ходить сам, скажем, раз в неделю в банк или на почту, стоять в очереди, отнимать время у служащего дважды (который будет продавать марку, а затем выдавать по ней деньги).

Спустя неделю министр труда Георгос Кутруманис, возможно, выслушал шквал критики и решил исправить ситуацию, издав новое постановление.

Трудовые марки будут иметь вид специального чека со степенями защиты и специальным номером, который выкупается и заполняется работодателем и затем, согласно процедуре, должен выдаваться работнику. В чеке помимо положенной суммы за выполненную работу должна быть добавлена и соответствующая сумма перечисления в страховой фонд.

В чеке в обязательном порядке заполняются данные работодателя, название страхового фонда, дата выдачи. Он делится на две части, одна остается у работодателя и дает ему право получения налоговых скидок, а вторая дается работнику для получения денег и как доказательство страховой выплаты.

Способы выплаты денег работникам:

1.    в виде особого чека,

2.    через специальный счет в банке, почтовом отделении, получившим право предоставления этой услуги,

3.    посредством особого вида перевода денежных средств.

Категории работников, попадающих под действие закона:

•    Домашние работники с «блоком о предоставлении услуг», получающие почасовую или поденную оплату труда,

•    Сельскохозяйственные рабочие, застрахованные в Сельскохозяйственном страховом фонде (ОГА),

•    Садовники,

•    Работники, занимающиеся мелким ремонтом (не в строительной отрасли),

•    Частные преподаватели,

•    Беби-ситер,

•    Лица, обслуживающие престарелых и больных,

•    Физиотерапевты.

Ограничения:

•    Сумма чека не может быть меньше 5 евро,

•    Срок получения денег по чеку ограничен,

•    Неиспользованные чеки могут быть отменены работодателем в течение 3 месяцев,

•    В случае утери чека только работодатель будет иметь право повторной его выдачи после официального заявления об утере.

Впрочем, постановление министерства предусматривает открытие особого счета, на который будут переводиться заработанные деньги, а затем выдаваться работнику за вычетом удержания в страховой фонд. Право получения денег будет иметь только то лицо, на чье имя выдан чек.

Евгения Евстафиу
Источник "Наша газета"