Этот период времени в среднем необходим для проверки заявлений, поданных заинтересованными сторонами в Управление гражданства Министерства внутренних дел. Соответствующие данные были получены в ходе опроса, проведенного в Греции организацией Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity (Generation 2.0 RED). Авторы доклада отмечают бюрократию, как основную причину длительных задержек рассмотрения документов. С ней сталкиваются многие иммигранты, с момента подачи заявления на гражданство и вплоть до его получения.
Несмотря на наличие адекватной правовой базы, проблемы все еще существуют. Обработка запросов продолжается на фоне длительных задержек, как с точки зрения предоставления гражданства второму поколению иммигрантов, то есть детям, родившимся и выросшим в Греции, так и в ходе процесса натурализации иностранцев, говорится в докладе. Второму поколению иммигрантов, теоретически, гражданство должно предоставляться в течение 6 месяцев для несовершеннолетних и 1 года для взрослых. Но в некоторых случаях время ожидания решения составляет до 4 лет с момента подачи запроса. Соответственно собеседования по натурализации для иностранцев, согласно имеющимся данным, проводятся по прошествии 5 лет после подачи запроса.
Медлительность предоставления услуг государственными службами, сложность создания комитетов по натурализации для проведения собеседований, задержка с принятием необходимых министерских решений (после принятия соответствующего закона), отсутствие информации у заинтересованных сторон и обновления статистики Министерства внутренних дел — вот лишь некоторые проблемы, как отмечает организация Generation 2.0.
Согласно отчету, важным фактором является передача и прикрепление управления по гражданству ( Διευθύνσεις Ιθαγένειας (ΔΙ) из децентрализованной администрации министерству внутренних дел в 2019 году. Однако некоторая информация, например, реестр мужского населения, так и не был передан из одного органа в другой. Несмотря на все препятствия и трудности, организация Generation 2.0. отмечает, что некоторые департаменты DI, такие как Южный сектор, Пирей и острова, пытаются внедрить передовые практики для улучшения ситуации.
Generation 2.0. предлагает дополнительное укомплектование персоналом DI, использование новых технологий, создание большего числа комитетов по натурализации, немедленное принятие решений по необходимым министерским постановлениям (долгое время находящихся на согласовании) и предоставление своевременной информации тем, кто подал заявку на греческое гражданство, а также регулярное обновление статистических данных Центральным управлением гражданства Министерства внутренних дел.
Generation 2.0. подчеркивает, что в случае изменения системы экзаменов по натурализации, она не может носить «экзаменационный» характер, а должна учитывать специфику кандидатов, сдающих экзамен.
