Греческие выпускники ВУЗов стремятся попасть на гос службу, как и российские

Там он, конечно, тоже мало что делает, но зарплата 1 и 15 числа каждого месяца при этом обеспечена ему вне зависимости от объема работы и личных заслуг.
Кроме того, на греческой госслужбе деньги платят независимо от стажа. В то время как в частном секторе до наработки этого самого минимального стажа начинающий работник вынужден трудиться чуть ли не бесплатно. И социальной защиты от работодателя у него фактически нет. Так и существует вчерашний студент либо на мизерную зарплату, вкалывая по полной программе (в греческом понимании этого выражения, конечно), либо на деньги родителей в надежде на счастливый случай и вменяемого работодателя. У самого же работодателя, с другой стороны, нет и особых денег, чтобы платить неквалифицированному, по его мнению, работнику своего предприятия: ему ведь надо отнести «конвертик» такому же молодому шалопаю… но уже из госструктур. Неважно, идет ли речь о таможне, больнице, градостроительстве, кассах социального страхования – всегда найдется тот, кому позолотить ручку важнее, чем накормить собственного сотрудника.
В этом отношении Греция сильно проигрывает таким странам, как Германия, где в первую очередь ценится квалификация (а вовсе не давность опыта) сотрудника, где госслужба – это тяжелая и сравнительно невысоко оплачиваемая рутинная работа.
Зато на нашу собственную страну все это похоже настолько, что, будь этот отчет опубликован на каком другом сайте, можно было бы легко предположить, что это – итоги наблюдения за нашей российской действительностью.
Дмитрий Кикоть. Специально для проекта «Греция от Greek.ru»