В частности на данный момент имеются вакансии по следующим направлениям:
- Программа трудоустройства для 7000 безработных, сталкивающихся со значительными препятствиями на пути интеграции или реинтеграции на рынок труда, например, матерей, возвращающихся на рынок труда после воспитания детей, длительно безработных людей старше 55 лет, безработных членов неполных семей и т.д. Субсидия покрывает до 75% зарплаты и взносов в течение 12-24 месяцев, до 16 800 евро на новое место работы.
- Программа трудоустройства для 10 000 долгосрочных безработных в возрасте 45 лет и старше. Субсидия покрывает до 80% зарплаты и взносов в течение 18 месяцев, до 13 709 евро за новое рабочее место.
- Программа трудоустройства для 3000 безработных в возрасте 56 лет и старше, прошедших программу субсидирования трудоустройства длительно безработных в возрасте 55 лет и старше. Субсидия на заработную плату и взносы составляет 715 евро в месяц в течение 15 месяцев, до 8580 евро на одно новое рабочее место.
- Программа трудоустройства для 1000 безработных в возрасте 30-66 лет в регионе Восточной Македонии и Фракии. Грант покрывает до 70% зарплаты и взносов в течение 12 месяцев, с возможностью продления еще на 12 месяцев, до 17 170 евро на одно рабочее место.
- Программа трудоустройства для 3000 безработных, принадлежащих к особым и уязвимым социальным группам, таким как инвалиды, женщины, ставшие жертвами домашнего или гендерного насилия, люди, прошедшие реабилитационную программу, освободившиеся из тюрьмы, интерсексуалы, жертвы торговли людьми и т.д. Грант покрывает до 75% зарплаты и взносов в течение 24 месяцев, до 16 800 евро на одно новое рабочее место.
- Программа трудоустройства для 7500 безработных в возрасте 25-45 лет, прошедших программу обучения цифровым или "зеленым" навыкам. Грант покрывает до 100% заработной платы и взносов при найме безработных в возрасте 25-30 лет на шесть месяцев, то есть 6132 евро, и 80% при найме безработных в возрасте 31-45 лет, то есть 4906 евро на одно новое рабочее место.
Процедура участия для предприятий проста:
- Предприятия подают заявку онлайн через сайт gov.gr. Предприятия указывают количество вакансий, специализацию и требуемую квалификацию.
- ΔΥΠΑ подтверждает, что предприятие соответствует требованиям.
- Консультанты по трудоустройству ΔΥΠΑ предлагают предприятию кандидатов в соответствии с квалификацией, требуемой для данной должности.
- Предприятие выбирает из числа кандидатов и принимает на работу.
Для получения дополнительной информации заинтересованные лица могут посетить веб-сайт ΔΥΠΑ.
