Недостаток ее в Греции, который оценивается примерно в 200 000 вакантных рабочих мест, оказывает значительное влияние на определенные сектора, но также накладывает высокую цену на греческую экономику в целом, о чем подчеркивают институциональные органы и предприниматели при каждой возможности.
Согласно данным ELSTAT и Eurostat за третий квартал 2024 года, количество вакантных рабочих мест во вторичном и третичном секторах в Греции составляет 48 813. Наибольшие пробелы наблюдаются в следующих областях:
- образование (11 642 вакансии),
- торговля (8447),
- государственное управление и оборона (6903),
- гостиничный бизнес и размещение (6345).
Кроме того, в первичном секторе (сельское хозяйство, животноводство, рыболовство и т.д.) имеется примерно 120 000 вакантных мест, что в сумме — исходя из вышеуказанных данных — составляет почти 170 000.
Вопрос в том, какова финансовая стоимость этих вакансий для греческой экономики. Как подчеркивает Георгиос Кутруманис, бывший министр труда и социального обеспечения, реальная стоимость каждого незаполненного рабочего места оценивается в 7500 евро ежегодно для государственного бюджета.
Приблизительно 5400 евро теряется в виде взносов, в то время как потеря налоговых поступлений от доходов оценивается в 800 евро в год. Кроме того существуют потери от косвенных налогов, которые составляют около 1300 евро в год. «Эти средства фактически отсутствуют в EFKA (Фонд социального страхования) и в экономике в целом», — говорит бывший министр.
Кутруманис подчеркивает серьезность ситуации в первичном секторе, отмечая, что не существует модели развития для сельских районов. «Греческое сельское хозяйство характеризуется малыми участками, что приводит к высоким затратам, низкому производству и, следовательно, небольшим доходам», — добавляет он.
Часть вакантных рабочих мест в первичном секторе заполняется сезонными рабочими из третьих стран, которые приезжают в Грецию на основании двусторонних соглашений, подписанных с их правительствами, включая трудящихся из Албании, Пакистана, Египта и Бангладеш. Однако уровень покрытия не особенно высок, и примерно каждое третье место остается незаполненным.
Главный экономист Alpha Bank утверждает, что недавний опыт подчеркивает критическую необходимость решения проблемы нехватки рабочей силы в определенных секторах, таких как первичный сектор и туризм. Он подчеркивает важность расширения усилий по заполнению вакантных мест, особенно в пиковые периоды, используя как сезонных рабочих, так и интегрируя мигрантов, уже находящихся в стране, в формальный рынок труда.
