В порядке отступления от правил планируется наем двух сотрудников на место каждого уволенного. Таким образом в 2022 году планируется трудоустройство 20 641 человека (на места 10 000 уволенных).
В Министерстве здравоохранения прогнозируется, что набор персонала на 2022 год составит 29% от общего числа, из которых 4712 относятся к планированию на 2022 год, а остальные - к программированию предыдущих лет, чтобы адекватно укомплектовать структуру медицинским, сестринским и другим персоналом.
В текущем году зафиксировано резкое увеличение государственных пенсий, в общей сложности 15 524 вышедших на заслуженный отдых. Однако вместе с тем все указывает на возросшие потребности, в основном в сфере образования и здравоохранения, где наблюдается наибольшее сокращение штата и требуются 26 000 человек.
В Министерстве образования и религий, и в Министерстве здравоохранения общее количество "выбывших" оценивается в 73% (53% и 20% соответственно) от общего числа оставивших свои посты в 2021 году. Система образования провела 11 700 назначений учителей для укомплектования персоналом начального и среднего образования, из которых 10 500 относятся к назначениям, выходящим за рамки правил приема на работу.
В 2020 году, из-за чрезвычайных обстоятельств, вызванных пандемией COVID-19, согласно бюджетному отчету на 2022 год, наблюдался феномен увеличения убытий (оставления постов, рабочих мест), а также задержка в реализации процедуры новых назначений и приема на работу из-за ограничений (например, удаленной работы).
Таким образом, хотя новый набор в госслужащие, согласно правилу 1:1, на 2020 год составил 10 500 человек, в итоге были приняты лишь 4819 человек (в основном, медперсонал в больницы ΕΣΥ).
Также было набрано некоторое количество служащих в академии (школы) министерств национальной обороны, гражданской защиты, судоходства и островной политики. Однако в дополнение к запланированному набору Министерство образования и религий провело набор 4500 сотрудников для укомплектования штата специальных учебных заведений.
