Эта статья продолжение публикаций на тему - Ваш e-mail адрес – ваша визитная карточка
Все знают старинную поговорку «Встречают по одежке, провожают по уму». В мире информационных технологий, где мы живем, нас все чаще впервые встречают посредством электронных средств связи. И бесспорный лидер среди них электронная почта или попросту e-mail.
Мне давно хотелось поделиться этой наболевшей темой. Обидно видеть, как многим кандидатам отказывают немедленно после прочтения присланного электронного сообщения, а некоторые письма удаляют, даже не читая. Почему?
Конечно же первое, что бросается в глаза, это орфографические и грамматические ошибки. Даже если у Вас проблемы с правописанием, письмо – не диктант, написав, его можно тысячи раз проверить. Вы ведь отсылаете информацию о себе всему миру. Но об этом мы подробнее поговорим в разделе «Как писать резюме». А сейчас о другом.
Никто не оспаривает право человека на личную жизнь. Никто не спорит, что каждый человек может самовыражаться, как он считает нужным и называть себя как ему нравится.
Но когда человек устраивается на работу, необходимо посмотреть на себя со стороны, поставить себя на место вашего потенциального работодателя.
Мне приходилось получать тысячи писем от кандидатов – иногда было очень обидно, а иногда, простите, я не мог сдержать улыбку, глядя на адреса электронной почты. Большинство из таких писем просто удалялись.
Совет: заведите для поиска работы отдельный электронный адрес.
Он может называться как угодно, например: svoedelo@.....; poiskraboty@.....; 12345@.....; moyafamiliya@.....; и т.п. Это будет выглядеть более профессионально.
Но не нужно присылать работодателю следующее:
Начальник отдела кадров, претендует женщина 48 лет. Адрес yagodka-malina@.....
Личный секретарь, девушка, адрес dark_evil@.....
Офис менеджер, парень, адрес hellgateskeeper@....
Я не говорю о том, что подавляющее большинство женского населения не могут не называть себя ласкательными именами. Katyushechka@, olenka@, zhannulka@...; marushechka@, lariska_murzilka@... и т.д. Вы думаете я что-то придумал? Продолжаем хит-парад без комментариев:
Frika-del-ka@...; hot-flame@....; girl_of_death@...; kisapusya@....; kotenochek@...; yolo4ka@....; belchonok@....; romanticangel@...; demon@....; ya-euphoria@...; witch88@...
Ну, и абсолютный победитель хит-парада: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Идем на собеседование
Наконец наступил долгожданный момент, которого вы так долго ждали – вас начали приглашать на собеседования.
Как все сделать абсолютно правильно, не скажет никто, всегда остается место для неожиданностей, и как следствие, для вашей импровизации.
Поэтому мы приведем короткие правила, которые зарекомендовали себя наилучшим образом.
Не опаздываем.
Нужно прийти минут за 10-15 до начала. Отдышаться, собраться с мыслями. Входить в офис, куда вас пригласили с расчетом того, что вам откроют дверь, встретят, доложат тому, кто вас пригласил. Планируйте все эти моменты, чтобы этому человеку было доложено о вашем приходе в назначенное вам для собеседования время.
Внешний вид.
Одежда должна быть чистой и выглаженной. Даже если вы идете устраиваться ди-джеем в ночной клуб в порту, джинсы лучше оставить дома. Вообще, идя на собеседование, оставьте джинсы и кроссовки дома. Купите за 1 доллар крохотную губку для обуви – перед тем, как заходить в офис, протрите обувь. Этот доллар может стать очень выгодным вложением.
Приведите в порядок ногти. Мужчины – ногти должны быть подстрижены. Не обкусаны, не обгрызены, и никакой грязи под. Женщины – то же самое плюс – мужчины работодатели очень нервно реагируют на ногти длиной несколько сантиметров. Не потому, что вы сразили их внешним видом – им не дает покоя мысль как вы будете печатать на клавиатуре компьютера…Далее для женщин: брюки или юбка – решать вам, но одежда не должна отвлекать от вашей персоны. Придя на собеседование в откровенно сeксуально-провокативном наряде, вы почти наверняка будете моментально восприняты соответственно и работодателем, и вашими будущими коллегами. Поэтому: юбка ниже колена, никаких голых пупков, никаких спущенных на бедра брюк с демонстрацией нижнего белья, декольте в пределах общепринятых приличий. Чем серьезнее организация, тем больше обращают внимание на такие вещи, но никто об этом предпочитает не говорить.
Далее. Волосы помыты. Лучше, если от вас не будет пахнуть ничем. Парфюмерию оставляем дома или в сумочке. Макияж – исходя из вышесказанного.
Мужчины – проверьте вашу одежду на предмет незашитых входных отверстий от бандитских пуль и просто дырок.
Вещи, вроде бы очевидные, но, тем не менее, я нередко встречаю людей, от которых разит потом, при этом они самозабвенно добывают что-то у себя в носу, доверительно сообщая, что он именно тот самый опытный специалист, собеседование с которым мне назначено...
Если вы привыкли сидеть, заложив ногу за ногу, подумайте о том, что ваши носки должны полностью прикрывать голые ноги.
В холодное время года не забудьте оставить верхнюю одежду и зонт на вешалке в приемной.
Не нужно также приходить сгибаясь под тяжестью украшений, и самое главное: свой мобильный телефон нужно оставить дома, ну разве что вы сможете быть уверенными на 200%, что выключили его перед собеседованием.
Bon Voyage!
Как себя вести на собеседовании
Вы зашли в кабинет и… правильно, поздоровались. Вполне вероятно, что у интервьюера вы далеко не первый на собеседовании за этот день, поэтому можете коротко напомнить свое имя и фамилию и зачем, собственно говоря, пришли. Не садитесь без приглашения. Не стоит также вплюхиваться, падая камнем в предложенное кресло.
Все делайте спокойно, уверенно и с достоинством. Не садитесь слишком близко, но и далеко не отодвигайтесь - расстояние между вами должно быть достаточным, чтобы вы могли спокойно разговаривать. Лучше положить ногу за ногу, руки не скрещивайте на груди – это знак того, что вы боитесь и обороняетесь.
Надеюсь, у вас в руках есть блокнот и карандаш, которые вы захватили с собой, чтобы если вам скажут куда перезвонить, вы смогли это записать. Это также является показателем вашей внимательности и привычки к систематичности. Кроме того, это самое лучшее, чем можно занять руки, чтобы не выказывать волнение.
Да, надеюсь вы не забыли выключить мобильный телефон?
Не начинайте говорить пока не получите сигнала – это может быть приглашение рассказать о себе, а иногда даже простой кивок головой, мол, начинайте.
Ваш рассказ должен быть подготовлен заранее. Тем не менее, импровизации, вкрапления юмора, всегда приветствуются.
Не нужно сверлить взглядом по кабинету так, словно вы ищете, где находятся системы сигнализации или оцениваете, сколько стоит представленное оборудование и мебель. Более того, не разглядывайте пристально вашего интервьюера с головы до ног или пристально смотря в глаза – как правило, у людей после этого остается неприятный осадок и им совсем не хочется видеть человека, который доставил им такие неприятные моменты когда-либо еще.
Весьма полезно перед собеседованием побольше узнать о компании, в которую вы устраиваетесь на работу. Пару раз блеснув такими знаниями на собеседовании, вы значительно повысите свои шансы.
Будьте готовы к неожиданным вопросам. К самым неожиданным. Иногда их задают специально только для того, чтобы увидеть вашу реакцию, а не получить ответ. Если уместно, улыбнитесь и постарайтесь сказать что-то остроумное. В любом случае, здесь важен не столько ответ, сколько быстрота реакции и демонстрация вашего живого ума.
На вопрос о ваших недостатках лучше всего ответить, что это стремление делать все наилучшим образом, не удовлетворяясь средними результатами. Это называется перфекционизм (от лат. перфекцио = совершенство). Производит эффект.
На вопрос, какие ваши лучшие качества, можно ответить, что в вас чудесным образом соединились скромность и гениальность. Это, конечно же, шутка. Ваши сильные стороны – это ваша домашняя, сугубо индивидуальная заготовка.
Закончив беседу и, возможно, практически продемонстрировав ваши знания и умения, вам сообщат, как и в какие сроки, вы получите ответ по результатам собеседования. Если этого не произошло, вежливо спросите об этом.
Независимо от того, как прошла встреча, приветливо попрощайтесь.
Нужно ли такое собеседование
Ответьте мне на вопрос – какой товар вам предлагают везде? Несвежий, плохой, некачественный? Нет. Все, что нам предлагается – как минимум самое лучшее. Бритвы и прокладки становятся день ото дня краше и технически еще более совершенней, хотя, казалось бы, полное совершенство было достигнуто еще пару лет назад. Во всяком случае, нам так сказали…
Я иногда развлекаюсь в супермаркете или на базаре, когда мне назойливо стараются «впихнуть» тот или иной «самый лучший, свежий, качественный» товар. Я задаю один простой вопрос: «Скажите, а у вас есть несвежий либо плохой товар? Как нету? А где можно найти…?» Многие воспринимают как оскорбление, ну уж извините – я тоже невольная жертва рекламы, как и мы все, и иногда кровь закипает…
Кто нас по большей части интервьюирует? Очень часто недавние выпускники ВУЗов – новоиспеченные психологи и специалисты human resources, которые отдаленно понимают смысл самого названия этой профессии. Либо напустившие на себя важности «крутые» специалисты, которые всем своим видом демонстрируют, что они видят тебя насквозь… Смею вас уверить таким же взглядом они сверлят отражение самих себя по утрам и вечерам в ванной чистя зубы.
Какие глубокомысленные выводы и далекоглядные умозаключения они могут сделать о простом парне или девушке, привыкшем просто хорошо делать свою работу? Наверняка, что-то практически «на пороге разума», но с трудом верится, что для организации, которую они представляют, это будет полезно.
Естественно, прошу не обижаться профессионалов,- как и элиты в обществе, вас мало.
Вы уж мне простите, но я против собеседования в том виде, каким оно стало – мне бы поговорить с человеком просто, пошутить, попросить сделать что-то. И человек раскроется – в плохом и в хорошем.
Итак, почему я заговорил о товаре? Потому, что кандидаты на трудоустройство – это товар, рекрутеры – покупатели. И вот вы придете на собеседование и прямо скажете, что мол плохой я работник, скандалист, не умею работать, с перепоя опаздываю и т.д.? Вряд ли. Каждый старается продать себя подороже. Как на базаре. А у вас есть плохой товар? Как нету?
А теперь несколько прагматических мыслей для размышлений.
Итак, начитавшись умных книжек и нахватавшись суперсовременных теорий и методик естественного отбора, перед вами сидит желторотый Дарвин, который будет вас оценивать.
Коварные вопросы и умные ответы
И вот он вам ставит очень коварный вопрос. А вы спокойно так отвечаете то, что нужно ответить – вы же тоже не лыком шиты и в Интернете прочитали, что нужно отвечать на коварные вопросы.
Примеры коварных вопросов:
За что Вас критиковали в последние четыре года?
Соглашаетесь ли Вы с критикой или спорите и почему?
Каким Вы представляете себя через несколько лет и как этого добиться?
Что следует изменить в Вашей работе, чтобы она стала идеальной?
Какие должностные обязанности Вы выполняете с наибольшим удовольствием?
Как бы Вы или Ваши подчиненные оценили Вас с помощью трех прилагательных?
Считаете ли вы, что достаточно хвалите других?
Что бы Вы сделали, если бы фирма, где Вы начали работать, предоставила Вам на расходы очень крупную сумму?
Назовите три ситуации, где Вам удалось добиться успеха.
Если бы Вам предоставили выбор: составлять планы или осуществлять их, что бы Вы предпочли?
Какую причину Вы привели бы человеку как основу увольнения?
Какую цель Вы преследуете, принимая должность?
Можете ли Вы соврать? Приведите три примера.
Можно ли заставить людей работать лучше?
Какого рода трудности Вы ждете на новой работе?
Что Вы боитесь обнаружить на новой работе? Приведите три примера.
Назовите три черты, которые Вы хотели бы в себе исправить.
Как Вы мотивируете подчиненных?
Субъективность
Предположим, вы красивая девушка, которая пришла в наряде, который автоматически дает вам пропуск на работу. Но… никогда не знаете на кого попадетесь. Хотя речь о другом – очень часто рекрутеров так отвлекают внешние детали, что они не могут сосредоточиться собственно на разговоре. Ему или ей не нравится ваш акцент – до свидания, у вас часы дороже, чем у него – до свидания, у вас фигура лучше, чем у нее – прощайте…
Все вышеперечисленное превращает собеседование в своего рода лотерею или рулетку, где от вас не так уж много и зависит.
Конечно, если вы знаете, как себя преподнести и что ответить.
Юрий Елейко
Смотрите также: Поиск работы в Афинах - Греции
