Минимальный размер оплаты труда будет формироваться на основе ряда критериев, таких как: экономический рост или высокий уровень безработицы по региону, общая безработица и суб-сектора экономики, а также степень «востребованности» в данном регионе профессии заявителя.
Относительно возраста: разную заработную плату предполагается начислять работникам 18 лет, другую для возраста 24 лет и третью для пожилых работников.
«Новый метод расчета начнут применять с 2014 года, в связи с подписанием обязательств по Меморандуму, дабы сформировать новый механизм начисления заработной платы для вступления на рынок труда», -сообщает газета «Кафимерини».
По данным ΚτΚ, размер минимальной заработной платы будет устанавливаться по рекомендациям Министра финансов, а также согласован с учреждениями Банка Греции, в декабре текущего года (начиная с 2014г).
В рамках консультаций решения министров по окончательному проекту : «О формировании нового механизма заработной платы в связи с вступлением на рынок труда в 2014 г.», предлагается минимальную заработную плату изменить в зависимости от уровня безработицы и экономической ситуации в каждой отдельной области.
В качестве примера: в условиях высокого уровня безработицы, минимальная заработная плата должна упасть примерно до 75% у взрослого населения (для молодежи даже не считают - видимо гораздо больше чем на 2/3).
Также предложены дифференцированные зарплаты отдельно по регионам, если в таковых наблюдается экономический спад и безработица.