Минимальная заработная плата: причины, которые привели к повышению на 2%
По данным Министерства труда, «решение было принято после завершения консультаций, в которых участвовали исследовательские и научные органы, Банк Греции, социальные службы и т. д., исходя из внесенных предложений, устойчивости экономики и бизнеса, особенно малого и среднего, а также международной ситуации».
По данным Минтруда, решение принято на основе динамики экономики за два года 2019-2020 гг. (учитывая, что предыдущее повышение минимальной заработной платы произошло в начале 2019 г.) и прогнозов международных и отечественных организаций, институтов экономического развития в 2021 и 2022 гг.
По данным ELSTAT, ВВП в 2018 году составил 180,068 млрд евро, в то время как в 2020 году, из-за кризиса с коронавирусом, он составил 168,737 млрд евро. То есть сократился на 6,29% по сравнению с 2018 годом, в основном за счет последствий пандемии. Напомним, спад в 2020 году составил 8,2%.
Международные и отечественные институты прогнозируют сильные темпы роста как в 2021 г., так и, главным образом, в 2022 г., ориентировочно:
- Еврокомиссия +4,3% в 2021 г., +6% в 2022 г.,
- Международный валютный фонд: +3,3% в 2021 г., +5,4% в 2022 г.,
- Банк Греции: +4,2% в 2021 г., +5,3% в 2022 г.
«Учитывая приведенные выше данные за два года 2019–2020 (кумулятивный спад 6,29%) и прогнозы на 2021 год (рост 3,3–4,3%), правительство приняло решение о повышении минимальной заработной платы на 2% с 1 января 2022 года.
Это весьма разумное увеличение, которое отражает текущие показатели, а также перспективы экономики, и не ставит под угрозу бизнес и рабочие места. Прогнозы роста в 2022 году (5,3% - 6%), которые еще более благоприятны, очевидно, будут учтены вместе с отчетами, которые будут доступны в процессе корректировки минимальной заработной платы, которая произойдет в 2022 году», - говорится в сообщении министерства.
Почему минимальная заработная плата не увеличилась больше
По данным министерства, минимальная заработная плата повысилась лишь на 2% и не более потому, что в противном случае это нанесло бы ущерб экономике и «в конечном итоге самим работникам».
По мнению Министерства труда, это привело бы к:
- Риску для жизнеспособности компаний, пострадавших от пандемии и работающих «на грани». Этот риск особенно высок, поскольку наиболее пострадавшие отрасли (общественное питание и т. д.) также имеют высокий процент работников, получающих минимальную заработную плату.
- Риску увольнения или перехода на незадекларированную работу из-за сложности покрытия роста затрат на рабочую силу в разгар рецессии.
- Дальнейшему ухудшению конкурентоспособности греческой экономики, так как к тяжелому воздействию, которое уже было нанесено из-за экономического кризиса, добавились негативные последствия пандемии (снижение производительности на 6,9% и рост удельных затрат на оплату труда на 7,9% в 2020 г).
Насколько увеличивается минимальная заработная плата?
Как поясняет министерство, в Греции законодательно установленная минимальная месячная заработная плата работников с 01.02.2019 составляет 650 евро, а дневная заработная плата ремесленников — 29,04 евро.
Учитывая, что в Греции выплачивается 14 зарплат, это соответствует 758 евро/мес. Циркуляр 7613/395-18-02-2019 Министерства труда предусматривает, что вышеуказанные суммы увеличиваются до 30% в зависимости от стажа работы работника до 2012 года. Таким образом, минимальная заработная плата может быть выше на 195 евро.
Соответственно с 1 января 2022 года минимальная заработная плата установлена на уровне 663 евро в месяц (или 773,5 евро с разбивкой на 14 окладов), а за три года она достигает увеличения на 198,9 евро. Поденная минимальная заработная плата с 1 января 2022 года установлена в размере 29,62 евро.
https://www.youtube.com/watch?v=P77DlYTdV-U
Минимальная заработная плата для разных категорий работников.
|
Ύψος κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για διάφορες κατηγορίες εργαζόμενων. |
||
|
|
Σήμερα |
1-1-2022 |
|
Έτη προϋπηρεσίας: |
Υπάλληλοι (€/μήνα) |
|
|
0-3 |
650,00 |
663,00 |
|
3-6 |
715,00 |
729,30 |
|
6-9 |
780,00 |
795,60 |
|
9 και άνω |
845,00 |
861,90 |
|
Κατώτατος μισθός με επίδομα γάμου (€/μήνα) |
||
|
0-3 |
715,00 |
729,30 |
|
3-6 |
780,00 |
795,60 |
|
6-9 |
845,00 |
861,90 |
|
9 και άνω |
910,00 |
928,20 |
|
Εργατοτεχνίτες (€/ημέρα) |
||
|
0-3 |
29,04 |
29,62 |
|
3-6 |
30,49 |
31,10 |
|
6-9 |
31,94 |
32,58 |
|
9-12 |
33,40 |
34,07 |
|
12-15 |
34,85 |
35,55 |
|
15-18 |
36,30 |
37,03 |
|
18 και άνω |
37,75 |
38,51 |
|
Κατώτατο ημερομίσθιο με επίδομα γάμου (€/ημέρα) |
||
|
0-3 |
31,94 |
32,58 |
|
3-6 |
33,40 |
34,07 |
|
6-9 |
34,85 |
35,55 |
|
9-12 |
36,30 |
37,03 |
|
12-15 |
37,75 |
38,51 |
|
15-18 |
39,20 |
39,98 |
|
18 και άνω |
40,66 |
41,47 |
По данным Минтруда, с февраля 2019 года покупательная способность минимальной заработной платы увеличилась, с одной стороны, из-за дефляционного давления (-1,3% в 2020 году), а с другой стороны, из-за снижения на 1,63% страховых взносов, уплачиваемых работниками (с 15,75% до 14,12%). Для штатного работника, получающего минимальную заработную плату в размере 650 евро, общая выгода от уменьшения страховых взносов составляет 10,6 евро/мес или 148,3 евро/год (при учете 14 окладов).
То есть в сумме реальный годовой доход штатных работников, получающих минимальную заработную плату в размере 650 евро, увеличился примерно на 250 евро в год за счет отрицательной инфляции и снижения страховых взносов. И теперь, с повторным увеличением минимальной заработной платы, вырастет с 1 января 2022 г. дополнительно на 182 евро .
