Что касается положений, которые уже вызвали сильное волнение на рынке и касаются кардинального пересмотра налогового режима, регулирующего деятельность не только фондов профессионального страхования, но и полисов группового страхования, то они предусматривают переменный налог от 20% до 5% на единовременные выплаты, в зависимости от времени страхования - пребывания в плане, и соответственно от 10% до 2,5%, если застрахованный выбирает получение выплаты в качестве пенсии.
В деталях законопроект, который, как ожидается, будет вынесен на общественное обсуждение до конца месяца, включает следующие изменения:
- Экстраординарная поддержка, от 200 до 100 евро, для пенсионеров с личной разницей более 10 евро и размером пенсии до 1600 евро.
- Стимулирование легальной занятости пенсионеров путем отмены 30%-ного сокращения пенсии работающего пенсионера и введения нестрахового ресурса e-FICA в размере 10% от дохода от страховой работы. Для работающих пенсионеров размер взноса будет равен 50% от выбранного страхового класса для основной пенсии. Также вводится ежегодный потолок этого ресурса, который не может превышать 12-кратный размер национальной пенсии.
Так, например, с работающего пенсионера, имеющего право на пенсию в размере 1200 евро, при нынешнем режиме будет удерживаться 360 евро. Если же он работает по найму и его месячная зарплата брутто составляет 780 евро, то он будет получать пенсию в полном объеме, а из его зарплаты будет вычитаться специальный взнос в размере 78 евро. Таким образом его ежемесячное пособие составит 282 евро. - Предельная сумма невыплаченных пенсионных взносов увеличивается с 20 000 до 30 000 евро (и с 6000 до 10 000 евро для бывшего OGA) для должников, достигших 67-летнего возраста и при этом уплативших взносы не менее, чем за 20 лет страхования.
- При сумме от 20 000 до 30 000 евро будет удерживаться не менее 60% ежемесячной пенсии, а остальная часть долга будет удерживаться 60 частями до его погашения, как это происходит сегодня. В качестве критерия для включения в схему установлен лимит банковского вклада в размере 12 000 евро (6000 для должников OGA).
Таким образом застрахованное лицо, имеющее задолженность в размере 29 000 евро, имеет право на ежемесячную пенсию в размере 750 евро. Первоначально вычет составит 750×60%, т.е. 450 евро, и в течение 20 месяцев он будет получать 300 евро.
Таким образом его долг уменьшится на 9000 евро. Оставшиеся 20 000 евро будут включены в схему 60-рассрочки в 21-м месяце. Его новый вычет составит 20 000/60, т.е. 333,33 евро, до погашения долга, и он будет получать пенсию в размере 416,67 евро в месяц в течение 60 месяцев.
Предоплаченная карта вводится для выплаты большинства социальных пособий.
- Уточняются условия установления дополнительной пенсии на 15 лет и ускоряется назначение еще не назначенных дополнительных пенсий.
- Продление на 9 месяцев выплаты пособия по беременности и родам через ΔΥΠΑ неработающим (самозанятым и фермерам) матерям. Размер пособия составит 780 евро (минимальная заработная плата).
- Введение предоплаченной карты для выплаты большинства пособий ΔΥΠΑ и ΟΠΕΚΑ.
- Требование к активной ΑΜΚΑ обеспечить бесплатное медицинское обслуживание в государственных больницах для незастрахованных лиц, чтобы противодействовать любому обходу системы.
- Введение переменного налога на выплаты по профессиональному страхованию.
- Упрощение процедуры создания фондов социального страхования.
- Создание типового устава.
- Упрощение процедуры создания ΤΕΑ (фонды добровольного профессионального страхования) несколькими работодателями, не требуя отраслевой/профессиональной связи между ними.
- Установление правил надлежащего управления для достижения более высоких результатов и повышения доверия страхователей к IORPs.
- Совершенствование надзора за ΤΕΑ, который с 1/01/2025 будет возложен на Банк Греции.
- Возможность перевода накоплений между различными ΤΕΑ, в соответствии с выбором застрахованного лица и любыми изменениями в течение его трудовой жизни.
- Постепенное преобразование паевых инвестиционных фондов в ΤΕΑ и рационализация их нормативной базы.
