Пенсионные взносы в Греции: кто платит, сколько и как проверить страховой стаж

Самозанятые, свободные профессионалы и фермеры выбирают фиксированную страховую категорию и самостоятельно оплачивают ежемесячные уведомления e-ΕΦΚΑ.

Сведения о перечисленных взносах, страховых днях, работодателях и заявленных доходах формируют страховую историю, на основании которой позднее устанавливается право на пенсию и рассчитывается её страховая часть.

Поэтому будущему пенсионеру недостаточно помнить, сколько лет он работал. Необходимо проверить, были ли эти годы официально зарегистрированы, правильно ли работодатель подавал сведения и не появились ли в электронном реестре периоды, которые государственная система по какой-то загадочной административной причине решила не замечать.

Содержание

1. Что входит в страховые взносы
2. Взносы наёмных работников
3. Взносы на дополнительную пенсию
4. Взносы на εφάπαξ
5. Свободные профессионалы и самозанятые
6. Льготная категория для молодых специалистов
7. Страховые взносы фермеров
8. Сельскохозяйственные работники и εργόσημο
9. Параллельная занятость
10. Работа по «блокáки» с одним или двумя заказчиками
11. Что засчитывается в страховой стаж
12. Как проверить стаж через ΑΤΛΑΣ
13. Индивидуальный страховой счёт
14. Что делать, если период работы отсутствует
15. Какие документы нужно сохранять
16. Практический алгоритм проверки стажа
17. Типичные ошибки
18. Главное, что нужно запомнить

Что входит в страховые взносы

Ежемесячные социальные отчисления могут включать несколько самостоятельных компонентов:

• взнос на основную пенсию;
• взнос на медицинское страхование;
• взнос на дополнительную пенсию;
• взнос на единовременную выплату εφάπαξ;
• взнос на страхование от безработицы;
• дополнительные отраслевые или профессиональные отчисления.

Не каждый застрахованный платит все перечисленные взносы. Набор зависит от профессии, прежнего страхового фонда, даты начала страхования и действующих для конкретной категории правил.

Именно поэтому общая сумма, удержанная из зарплаты или указанная в уведомлении e-ΕΦΚΑ, не равна пенсионному взносу целиком. Часть средств направляется на медицинское обслуживание, безработицу и другие виды социальной защиты.

Пенсионные взносы наёмных работников

Для большинства работников частного и государственного сектора общий взнос на основную пенсию составляет 20% страхуемого заработка.

• 6,67% удерживается из зарплаты работника;
• 13,33% оплачивает работодатель.

Работодатель обязан удержать долю работника, добавить собственную часть и перечислить общую сумму в e-ΕΦΚΑ.

Информация о зарплате, страховых днях и взносах передаётся через Αναλυτική Περιοδική Δήλωση, сокращённо ΑΠΔ, то есть подробную периодическую декларацию работодателя.

Именно на основании ΑΠΔ в страховой истории появляются:

• наименование работодателя;
• период занятости;
• количество страховых дней;
• размер заявленного заработка;
• виды страхового покрытия;
• перечисленные взносы.

Если работодатель не подал ΑΠΔ или указал неправильные данные, период может отсутствовать либо отображаться с ошибками, даже если сотрудник фактически работал и получал зарплату.

Пример расчёта для наёмного работника

При страхуемой зарплате 1500 евро в месяц взнос на основную пенсию составит:

Кто платит	Ставка	Сумма
Работник	6,67%	100,05 евро
Работодатель	13,33%	199,95 евро
Всего на основную пенсию	20%	300 евро

Помимо этой суммы могут удерживаться взносы на медицинское страхование, дополнительную пенсию, безработицу и другие направления.

Следовательно, разница между зарплатой до и после удержаний не является исключительно пенсионным взносом.

На какую зарплату начисляются взносы

Взносы рассчитываются на официально заявленные виды вознаграждения, за исключением отдельных социальных выплат, связанных, например, с рождением ребёнка, смертью родственника или тяжёлой инвалидностью.

Страховые отчисления начисляются также на:

• рождественскую выплату;
• пасхальную выплату;
• отпускное пособие;
• регулярные надбавки, если они входят в страхуемый заработок.

Для расчёта применяется установленный законом предел страхуемого заработка. Если доход превышает этот максимум, основная часть взносов рассчитывается только до предельной суммы.

Почему официальная зарплата важна для пенсии

Страховая часть будущей пенсии рассчитывается на основании доходов, с которых действительно уплачивались взносы.

Если часть зарплаты выдаётся неофициально, эта сумма:

• не увеличивает страховой заработок;
• не повышает будущую страховую пенсию;
• не отражается в истории e-ΕΦΚΑ;
• может не учитываться при расчёте пособий и других выплат.

Взносы на дополнительную пенсию

Для работников, охваченных обязательным дополнительным страхованием, общий взнос обычно составляет 6% страхуемой зарплаты.

• 3% оплачивает работник;
• 3% оплачивает работодатель.

Для новых работников, включённых в систему ΤΕΚΑ, размер взноса остаётся таким же, но средства зачисляются на индивидуальный накопительный счёт в ΤΕΚΑ, а не в прежнюю дополнительную систему e-ΕΦΚΑ.

Наёмные адвокаты и инженеры могут уплачивать дополнительный взнос не в процентах от заработка, а по одной из трёх фиксированных категорий.

Категория дополнительного страхования	Месячный взнос в 2026 году
Первая	46,57 евро
Вторая	56,13 евро
Третья	66,88 евро

Для наёмных адвокатов и инженеров эти суммы распределяются поровну между работником и работодателем либо заказчиком.

Актуальные категории опубликованы на официальном сайте ΤΕΚΑ.

Взносы на единовременную выплату εφάπαξ

Взносы на εφάπαξ уплачиваются только теми категориями, которые охвачены соответствующей ветвью страхования.

Для части работников, застрахованных после 1 января 1993 года, применяется взнос в размере 4% страхуемого заработка.

Для отдельных профессиональных категорий, включая некоторых инженеров, адвокатов и медицинских работников, действуют фиксированные суммы.

Категория εφάπαξ	Месячный взнос в 2026 году
Первая	31,05 евро
Вторая	37,02 евро
Третья	44,18 евро

Уплата основной пенсионной части сама по себе не создаёт права на εφάπαξ. Необходимо проверить, перечислялись ли отдельные взносы именно на единовременное обеспечение.

Свободные профессионалы и самозанятые

Свободные профессионалы и самозанятые не платят основной пенсионный взнос как процент от текущего дохода. Они выбирают одну из шести фиксированных страховых категорий.

Выбранная категория действует в течение календарного года. Если застрахованный не подаст заявление об изменении, обычно сохраняется категория предыдущего года.

Категория	Основная пенсия	Медицина	Общая сумма
Первая	185,09 евро	65,68 евро	250,77 евро
Вторая	222,12 евро	78,81 евро	300,93 евро
Третья	281,82 евро	78,81 евро	360,63 евро
Четвёртая	354,66 евро	78,81 евро	433,47 евро
Пятая	440,64 евро	78,81 евро	519,45 евро
Шестая	597,06 евро	78,81 евро	675,87 евро

Дополнительно обычно взимается 10 евро в пользу страхования от безработицы. Для медицинских работников может взиматься ещё 2 евро в пользу специального фонда.

Если профессия предусматривает дополнительную пенсию или εφάπαξ, соответствующие суммы добавляются к основной категории.

Актуальные суммы размещены в официальном разделе e-ΕΦΚΑ для свободных профессионалов и самозанятых.

Как выбор категории влияет на будущую пенсию

Чем выше выбранная пенсионная категория, тем выше условная страховая база, которая используется при будущем расчёте страховой части пенсии.

Первая категория снижает текущие расходы, но длительная уплата минимального взноса обычно приводит к более низкой пенсии.

Шестая категория значительно дороже, однако может увеличить будущую выплату при продолжительной уплате.

Выбор нельзя оценивать только по принципу «дешевле сегодня» или «дороже значит лучше». Необходимо учитывать:

• возраст;
• оставшийся период работы;
• предыдущую страховую историю;
• стабильность дохода;
• наличие долгов;
• параллельную наёмную занятость;
• ожидаемый срок уплаты более высокой категории.

Переход в высокую категорию за несколько месяцев до пенсии обычно не даёт такого эффекта, как многолетняя уплата повышенных взносов.

Специальная категория для молодых специалистов

Новые свободные профессионалы и самозанятые могут в течение первых пяти лет страхования использовать специальную пониженную категорию.

Компонент	Сумма в 2026 году
Основная пенсия	111,06 евро
Медицинское страхование	39,40 евро
Итого	150,46 евро

Льгота применяется только в пределах первых пяти лет соответствующего страхования. Если деятельность прекращалась и затем возобновлялась, необходимо отдельно проверить остаток доступного льготного периода.

Выбор низкой категории уменьшает текущую нагрузку, но одновременно снижает пенсионные накопления за эти годы.

Страховые взносы фермеров

Для фермеров, животноводов, пчеловодов, рыбаков и других лиц, страховавшихся прежде в ΟΓΑ, действуют отдельные пониженные категории.

Категория	Основная пенсия	Медицина	Аграрный фонд	Итого
Первая	108,67 евро	38,21 евро	2,39 евро	149,27 евро
Вторая	131,35 евро	45,37 евро	2,39 евро	179,11 евро
Третья	165,99 евро	45,37 евро	3,58 евро	214,94 евро
Четвёртая	208,98 евро	45,37 евро	3,58 евро	257,93 евро
Пятая	260,33 евро	45,37 евро	4,78 евро	310,48 евро
Шестая	352,28 евро	45,37 евро	7,16 евро	404,81 евро

Категория выбирается на календарный год. При отсутствии нового заявления сохраняется прежний выбор.

Официальная таблица доступна в разделе e-ΕΦΚΑ для фермеров.

Сельскохозяйственные работники и εργόσημο

Некоторые сельскохозяйственные работники получают оплату через специальный платёжный документ εργόσημο.

Из суммы εργόσημο удерживается страховой взнос, а в конце года e-ΕΦΚΑ проводит расчёт, чтобы определить количество месяцев или дней страхования.

Сам факт получения нескольких εργόσημο не всегда означает полный год стажа. Засчитываемый период зависит от общей суммы вознаграждения и удержанных взносов.

Работнику необходимо сохранять подтверждения оплаты и проверять, появились ли соответствующие записи в страховой истории.

Параллельная занятость

Параллельная занятость возникает, когда человек одновременно:

• работает у нескольких работодателей;
• является наёмным работником и самозанятым;
• ведёт несколько самостоятельных видов деятельности;
• совмещает профессиональную и сельскохозяйственную деятельность.

Если человек работает по найму у нескольких работодателей, взносы начисляются на каждую зарплату с учётом общего установленного предела страхуемого заработка.

При одновременной наёмной и самостоятельной деятельности сначала учитываются взносы, перечисленные через зарплату.

Если их сумма ниже минимального уровня, установленного для параллельной самостоятельной деятельности, e-ΕΦΚΑ может начислить разницу, которую застрахованный должен оплатить самостоятельно.

При параллельной занятости особенно важно проверять ежегодную расчётную ведомость e-ΕΦΚΑ. Система может сначала начислять текущие суммы, а затем проводить перерасчёт после получения всех данных от работодателей.

Работа по «блокáки» с одним или двумя заказчиками

Самозанятые, выставляющие счета за услуги одному или двум заказчикам, при соблюдении условий могут применять режим распределения пенсионного взноса по правилам, близким к наёмной занятости.

• 6,67% оплачивает сам застрахованный;
• 13,33% оплачивает заказчик или заказчики.

Для применения режима необходимо, чтобы:

• существовало договорное отношение;
• число заказчиков не превышало двух;
• занятость была правильно заявлена в системе;
• заказчики подавали предусмотренные страховые сведения.

Наличие одного клиента само по себе не означает автоматического применения этого режима. Для государственной системы правильно оформленная декларация по-прежнему весит больше, чем человеческая логика и очевидность отношений.

Что засчитывается в страховой стаж

Страховой стаж может формироваться из разных периодов:

• официальной наёмной работы;
• самостоятельной профессиональной деятельности;
• сельскохозяйственного страхования;
• параллельной занятости;
• добровольного продолжения страхования;
• признанных условных периодов;
• страхования в другой стране ЕС или государстве, с которым действует соглашение.

Однако не каждый календарный год автоматически считается полным годом пенсионного стажа.

Для наёмного работника учитываются страховые дни, заявленные работодателем. Для самозанятого важны периоды страховой регистрации и выполнение установленных обязательств.

Наличие задолженности не всегда полностью уничтожает стаж, но может создать препятствия при назначении пенсии и потребовать погашения или удержания долга из будущей выплаты.

Страховые дни и календарные годы

Для многих наёмных работников один полный страховой год соответствует 300 страховым дням, а месяц полной занятости обычно отражается как 25 дней.

Но специальные правила могут действовать для:

• неполной занятости;
• сезонной работы;
• строителей;
• работников по εργόσημο;
• моряков;
• домашнего персонала;
• работников с несколькими работодателями.

Поэтому простое умножение месяцев на 25 не всегда даёт юридически точный стаж.

Как проверить страховую историю через ΑΤΛΑΣ

Основной цифровой сервис для проверки стажа называется «Συνοπτικό και Αναλυτικό Ιστορικό Ασφάλισης», то есть «Краткая и подробная история страхования».

Для входа потребуются:

• коды TAXISnet;
• AMKA;
• доступ к контактным данным, зарегистрированным в государственных системах.

Войти можно через официальный раздел e-ΕΦΚΑ или непосредственно через ΑΤΛΑΣ.

После авторизации следует проверить:

1. периоды страхования;
2. прежние и действующие фонды;
3. работодателей;
4. страховые дни;
5. заявленный заработок;
6. виды страхового покрытия;
7. периоды самостоятельной деятельности.

Какие годы отражает система

Цифровая страховая история содержит значительную часть данных с 1994 года и более новые периоды, поступившие в электронные реестры.

Более старые годы, записи прежних фондов и отдельные периоды до полной цифровизации могут отображаться не полностью.

Поэтому отсутствие старого периода в ΑΤΛΑΣ не всегда означает, что он не будет признан. Однако его придётся подтверждать дополнительными документами при подготовке пенсионного дела.

Индивидуальный страховой счёт наёмного работника

Для более подробной проверки наёмной занятости используется Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης, или индивидуальный страховой счёт.

Он содержит сведения о:

• работодателе;
• периоде работы;
• количестве страховых дней;
• отражённой зарплате;
• кодах страхового покрытия;
• поданных работодателем декларациях.

Сервис доступен в разделе индивидуального страхового счёта e-ΕΦΚΑ.

Полезно сравнивать электронные сведения с расчётными листками зарплаты. Если из зарплаты удерживались взносы, но соответствующих записей нет, необходимо начинать проверку, а не надеяться, что запись однажды появится из чувства вины.

Как проверить взносы самозанятого

Самозанятые могут использовать сервис «Εισφορές Μη Μισθωτών – Υποχρεώσεις Ασφάλισης».

В нём отображаются:

• ежемесячные уведомления;
• текущие и просроченные взносы;
• проведённые платежи;
• ежегодные перерасчёты;
• рассрочки;
• акты подтверждения задолженности;
• непогашенные обязательства.

Официальный сервис размещён на странице e-ΕΦΚΑ для взносов незанятых по найму.

Что делать, если период работы отсутствует

Если в страховой истории отсутствует работа, которая действительно выполнялась, необходимо сначала определить причину.

Возможные варианты:

• работодатель ещё не подал ΑΠΔ;
• декларация была подана с ошибкой;
• использован неправильный AMKA;
• не совпадают персональные данные;
• период относится к старому фонду и не оцифрован;
• работодатель не зарегистрировал занятость;
• взносы были заявлены, но ещё не включены в сводную историю.

Для недавней работы сначала следует обратиться к работодателю или бухгалтерии и запросить подтверждение подачи ΑΠΔ.

Если вопрос не решён, необходимо подать электронное обращение в e-ΕΦΚΑ либо записаться в компетентное местное подразделение.

Какие доказательства могут потребоваться

Для подтверждения отсутствующего периода могут использоваться:

• трудовой договор;
• запись о приёме в системе ΕΡΓΑΝΗ;
• расчётные листки зарплаты;
• банковские выписки;
• справки работодателя;
• старые страховые книжки;
• квитанции об уплате взносов;
• налоговые декларации;
• счета за оказанные услуги;
• решения прежнего страхового фонда;
• документы о начале и прекращении профессиональной деятельности.

Чем раньше выявлена ошибка, тем проще получить документы. Через двадцать лет работодатель может закрыться, бухгалтер исчезнуть, а страховая книжка обнаружиться только в коробке с новогодними украшениями.

Какие документы нужно сохранять

Наёмным работникам желательно хранить:

• трудовые договоры;
• изменения условий труда;
• расчётные листки зарплаты;
• банковские выписки о перечислении зарплаты;
• документы о приёме и увольнении;
• копии справок работодателя;
• страховые книжки и старые записи ΙΚΑ;
• решения о признании спорного стажа.

Самозанятым и свободным профессионалам следует сохранять:

• уведомления e-ΕΦΚΑ;
• квитанции об уплате взносов;
• ежегодные расчёты;
• документы о выбранной категории;
• решения о рассрочках;
• данные ΚΕΑΟ;
• документы о начале и прекращении деятельности;
• счета и налоговые декларации.

Фермерам и работникам по εργόσημο особенно важно сохранять:

• платёжные документы εργόσημο;
• квитанции удержанных взносов;
• годовые расчёты;
• уведомления e-ΕΦΚΑ;
• документы о сельскохозяйственной деятельности.

Практический алгоритм проверки страхового стажа

1. Войдите в ΑΤΛΑΣ и скачайте краткую и подробную историю страхования.
2. Откройте индивидуальный страховой счёт и проверьте работодателей, страховые дни и заработок.
3. Составьте собственную хронологию работы по годам и месяцам.
4. Сравните её с электронными данными.
5. Отметьте отсутствующие, неполные и ошибочные периоды.
6. Проверьте все прежние фонды, включая ΙΚΑ, OAEE, ΟΓΑ, ETAA, государственный сектор и другие.
7. Самозанятому следует сверить уведомления и платежи e-ΕΦΚΑ.
8. При параллельной занятости проверьте ежегодный перерасчёт.
9. Соберите доказательства отсутствующих периодов.
10. Подайте письменное обращение в компетентное подразделение e-ΕΦΚΑ.
11. Получите номер протокола.
12. После исправления повторно скачайте страховую историю.

Такую проверку желательно проводить не реже одного раза в год, особенно после смены работодателя, начала самостоятельной деятельности, перехода на параллельную занятость или изменения страховой категории.

Типичные ошибки

1. Считать, что удержание из зарплаты автоматически гарантирует запись

Фактическое удержание должно сопровождаться правильной ΑΠΔ и регистрацией в системе.

2. Не проверять заявленный заработок

Ошибка в заработке может уменьшить будущую страховую часть пенсии, даже если число дней указано правильно.

3. Выбирать минимальную категорию без долгосрочного расчёта

Низкий текущий платёж обычно означает более низкую страховую базу.

4. Не учитывать дополнительные взносы

Дополнительная пенсия и εφάπαξ требуют отдельных страховых отчислений.

5. Считать параллельную работу двойным календарным стажем

Одновременные периоды могут увеличить выплату, но не обязательно удваивают продолжительность страхования.

6. Не сохранять квитанции самозанятого

При расхождении с e-ΕΦΚΑ именно платёжные документы помогают подтвердить выполненное обязательство.

7. Проверять стаж только перед пенсией

Старые ошибки исправляются значительно сложнее, особенно если работодатель или предприятие больше не существуют.

8. Передавать документы без номера протокола

Без регистрации невозможно доказать, что e-ΕΦΚΑ получил заявление или подтверждение стажа.

Главное, что нужно запомнить

1. У наёмного работника взнос на основную пенсию обычно составляет 20% страхуемой зарплаты.
2. Самозанятые выбирают фиксированную страховую категорию.
3. Фермеры используют отдельные пониженные категории.
4. Дополнительная пенсия и εφάπαξ требуют отдельных взносов.
5. Официальная зарплата напрямую влияет на страховую часть будущей пенсии.
6. Параллельная занятость требует отдельного перерасчёта.
7. Страховой стаж необходимо проверять через ΑΤΛΑΣ и индивидуальный счёт.
8. Отсутствующие или неправильные периоды нужно исправлять сразу.
9. Все квитанции, договоры и расчётные листки следует сохранять.
10. Отсутствующий стаж необходимо подтверждать документами, а не воспоминаниями.

Материал носит справочный характер. Точный размер взносов и порядок страхования могут зависеть от профессии, прежнего фонда, вида договора, параллельной занятости и специальных положений. При сложной страховой истории рекомендуется обратиться в e-ΕΦΚΑ, к бухгалтеру или специалисту по социальному страхованию.

Видео по теме на YouTube.

Комментарий редакции

Страховой стаж существует не там, где человек помнит, что работал, а там, где работа отражена в системе и подтверждена документами. Именно поэтому проверять записи следует во время трудовой жизни, а не после достижения пенсионного возраста. Государству значительно проще исправить свежую ошибку в декларации, чем восстановить через тридцать лет историю предприятия, которого уже нет, и работодателя, который, вероятно, тоже давно вышел на пенсию.

---

Цикл «Пенсия в Греции: практическая инструкция»

1. Пенсия в Греции: основная, дополнительная и единовременная выплаты.
2. Вы читаете эту статью: «Пенсионные взносы в Греции: кто платит, сколько и как проверить страховой стаж».
3. Когда можно выйти на пенсию в Греции: возраст, стаж и основные условия.
4. Как рассчитывается пенсия в Греции: национальная и страховая части.
5. Как подать заявление на пенсию в Греции: пошаговая инструкция.
6. Документы для оформления пенсии в Греции: полный список и типичные ошибки.
7. Сроки назначения пенсии в Греции: как проверить заявление и ускорить рассмотрение.
8. Пенсия в Греции при стаже за границей: какие годы учитываются.
9. Дополнительная пенсия в Греции: кто имеет право и как подать заявление.
10. Единовременная выплата εφάπαξ в Греции: кому полагается и как рассчитывается.
11. Как оформить пенсию по инвалидности в Греции: проценты ΚΕΠΑ, стаж и заявление.
12. Пенсия вдове, вдовцу и детям в Греции: условия, проценты и заявление e-ΕΦΚΑ.
13. Работающий пенсионер в Греции: взносы, декларация и перерасчёт пенсии.
14. Пенсия в Греции при задолженности перед e-ΕΦΚΑ: пределы, удержания и оформление.
15. Как обжаловать пенсионное решение в Греции: исправление ошибок, возражение и суд.
16. Налоги с пенсии в Греции: удержания, декларация и доходы из-за границы.
17. Как получать греческую пенсию за границей: банковский счёт, налоги и подтверждение жизни.
18. Как проверить правильность пенсии в Греции: расчётный лист, удержания и перерасчёт.
19. Льготы и доплаты пенсионерам в Греции: что положено кроме основной пенсии.
20. Что делать после выхода на пенсию в Греции: документы, налоги, медицина и ежегодные проверки.
21. Как оформить пенсию в Греции: полная дорожная карта будущего пенсионера.

Дата актуализации информации: июль 2026 года.