Пособие по безработице в Греции: с апреля — всеобщая система и выплаты до 1 295 евро

Пилотная фаза программы, охватившая 12 500 безработных, завершается в начале марта 2026 года. После годового тестирования система вводится в полном объёме, при необходимости — с точечными корректировками.

По предварительным оценкам, около 25% участников пилотной программы уже вернулись на рынок труда, в результате чего выплата пособия для них была прекращена. Этот показатель рассматривается правительством как ключевой аргумент в пользу новой модели.

Как работает новое пособие

В обновлённой форме пособие по безработице носит страховой, а не социальный характер: его размер напрямую связан с ранее уплаченными взносами, как это уже действует в 25 из 27 стран Европейского союза.

Выплата осуществляется по убывающему принципу: более высокий размер предоставляется в первые месяцы безработицы для покрытия первичных расходов, затем сумма постепенно снижается, чтобы стимулировать возвращение к занятости.

Максимальная продолжительность выплаты может достигать 24 месяцев.

Три составляющие нового пособия

1. Базовая (стабильная) часть
Рассчитывается исходя из доходов получателя. Стартует с 70% установленного минимального дневного заработка или среднего дневного дохода (если он был ниже минимального) и постепенно снижается:

• 70% — в первые 3 месяца,
• 60% — во втором квартале,
• 50% — в третьем,
• 40% — в четвёртом,
• во втором году — 30% и затем 20%.

Минимальное условие — 175 дней страхования за 14 месяцев до включения в программу (за исключением двух последних месяцев).

2. Переменная часть («бонус» за длительный страховой стаж)
Зависит от количества лет страхования (учитываются периоды с 4-го по 20-й год) и среднего уровня заработка, если он превышал минимальный. Расчёт производится на основе коэффициентов стажа и дохода, умноженных на установленный минимальный дневной заработок.

Условия получения:

• включение в основную программу пособия;
• не менее 900 дней страхования за 50 месяцев до обращения (за исключением двух последних месяцев);
• доходы не ниже минимального уровня за 14 месяцев до включения.

3. Доплаты и надбавки
Предусмотрены сезонные выплаты (Рождество и Пасха), надбавки на детей, а также — впервые — доплаты для неполных семей.

Что меняется принципиально

Фактически объединяются стандартное пособие и поддержка долгосрочно безработных. Продолжительность и размер выплат теперь рассчитываются индивидуально, на основе трудовой и страховой истории.

Вводится более жёсткая и прозрачная логика:

• в первый год — 2 месяца работы = 1 месяц пособия,
• во второй год — 3 месяца работы = 1 месяц пособия.

Таким образом система уходит от одинаковых выплат «для всех» и переходит к персонализированной модели, которая одновременно обеспечивает защиту доходов и стимулирует возвращение на рынок труда.