Как говорится в объявлении органа, защищающего права работников, «ситуация по-прежнему критическая. С каждым днем нарастает напряженность в трудовых коллективах. Сотрудники работают без протеста на всех должностях и в изнурительном темпе, ежедневно подвергаясь угрозе увольнения. Практически ежедневно кто-то из персонала получает выговор и штраф». Также отмечается, что работодатель «принимает все возможные меры, чтобы физически и психологически вымотать сотрудников и вынудить их уволиться».
Многонациональная сеть супермаркетов LIDL, стремясь увеличить свою прибыль, жестко эксплуатирует работников, чтобы сделать затраты минимальными. Одновременно с этим владельцы корпорации пытаются улучшить имидж супермаркетов при помощи «отвода глаз» - ремонта магазинов, рекламных кампаний и акций, чем весьма недовольны сотрудники (на переоборудование торговых площадей деньги есть, а на достойную зарплату нет).
Работодатели утверждают, что не намерены сокращать штат, но продолжают психологически подавлять персонал, заставляя их самих уволиться. В основном «террор» нацелен на пожилых работников или тех, кто имеет больший стаж работы, чтобы иметь возможность заменить их молодежью с более низкой заработной платой. Кроме того, возмутительную тактику применяют работодатели сети супермаркетов LIDL для любого, кто не поддается давлению. Сотрудника обвиняют в воровстве, конечно, без каких-либо доказательств.
И это мы говорим о супермаркетах, завоевавших престижную награду «Лучший работодатель 2017 года». Ну, что тут добавить?