Всю жизнь граждане Германии производят значительные отчисления из своей зарплаты в общественные фонды в надежде на то, что "они их будут кормить в старости".
Тем не менее, как оказалось на самом деле, этих отчислений может оказаться недостаточно, чтобы обеспечить себе достойный уровень существования на пенсии, и как вывод - каждому третьему немцу грозит провести старость в нищете.
Нищета по-немецки
Многие иностранцы ошибочно идеализируют Германию, считая, что она обеспечивает безбедную старость всем своим пенсионерам. Однако, возможно, данное представление является безнадёжно устаревшим? В будущем лишь горстка немецких пенсионеров с толстым кошельком (возможно, полученным по наследству) сможет позволить себе путешествовать по миру на старости лет и ни в чём себе не отказывать. Большинству же трудящихся немцев грозит провести старость либо довольствуясь лишь самым необходимым, либо вовсе – в нищете.
Однако рассмотрим официальные данные ООН: сегодня в Германии черта бедности составляет 1.063 евро в месяц. В соответствии с представлением этой международной организации, бедность в Германии начинается примерно с отметки ниже 60 процентов от среднестатистического дохода.
Сами же немецкие власти оценивают "бедность" своих граждан по размеру «базового пособия» (Grundsicherung). Оно не имеет фиксированного размера. Поэтому его сумма зависит от конкретной жизненной ситуации человека и его расходов – например, ставка в размере 416 евро плюс дополнительные выплаты на покрытие расходов на жильё и коммунальные услуги. Последние разняться от одной федеральной земли к другой.
На практике примерно получается, что для определения черты бедности в Германии берётся конкретная цифра – 838 евро в месяц. Согласно пенсионным органам Германии, если пожилой житель страны имеет доход ниже данной суммы, он может подать запрос на выплату «базового пособия».
Итак, порог нищеты в Германии определён. Теперь следует установить, кто из жителей ФРГ может рассчитывать на пенсию, которая хотя бы не была бы ниже отметки в 838 евро.
Приведем пример. Скажем, некий г-н Х. решил уйти на заслуженный пенсионный отдых после 45 лет официального трудового стажа. Все эти годы он занимался одним делом, за что получал стабильный доход с уплатой всех налогов. Пенсионная система Германии довольно сложная. Однако для цели данной статьи достаточно знать, что она строится на основе баллов, которые учитывают как сумму пенсионных взносов, так и количество лет, в течение которых они вносились. Чем больше баллов, тем теоретически выше пенсия.
Чтобы получить пенсию, равную базовому пособию, нужно набрать 26,2 балла. Сама по себе данная цифра не говорит о многом. Зато красноречивой является зарплата, которую в среднем нужно получать, чтобы добыть эти баллы за 45 лет стажа. Данная брутто-зарплата равняется 22008 евро в год (или 1.834 евро в месяц).
Таким образом, чтобы Ваша пенсия в Германии не опустилась ниже официального прожиточного минимума, Вам следует иметь брутто-зарплату хотя бы в 1.834 евро в месяц. Теперь узнаем, кто получает такую оплату труда. По данным немецкого Федерального агентства по трудоустройству, заработком в и ниже 1.800 евро в месяц могут «похвастаться» сотрудники сфер: уборки, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также туризма.
При этом, данные параметры касаются вакансий полной занятости. А ведь есть еще и частичная. И здесь дело обстоит не лучше, чем в названных отраслях. В совокупности получается, что свыше 10 миллионов немцев получают меньше 1.800 евро в месяц.
Как известно, всего в Германии насчитывается 32 миллиона лиц, которые обязаны производить взносы в фонд социального страхования.
Как результат, фактически каждый третий немец зарабатывает недостаточно денег, чтобы в будущем получать пенсию выше базового пособия. И это не говоря уже о миллионах человек, которые не работают и получают социальные выплаты.
Старость в нищете: каковы причины?
Причины для печального прогноза по пенсиям в Германии различны. Пожалуй, основной на данный момент является то, что на старость в нищете обречен каждый немец, который получает минимальную зарплату.
Как уже говорилось, минимальный оклад в Германии составляет 8,84 евро в час. Этого, однако, при 160 рабочих часов в месяц не хватит, чтобы зарабатывать уже известные нам 1.834 евро (получается лишь чуть больше 1.400 евро). Законы арифметики просты: чтобы обеспечить себе пенсию хотя бы на уровне прожиточного минимума, необходимо зарабатывать как минимум 11,6 евро в час.
Другая проблема заключается в том, что в Германии становится всё большим число лиц, которые никогда не платили в публичные фонды и, скорее всего, никогда туда ничего и не заплатят, но, тем не менее, получают и будут получать оттуда выплаты на тех же условиях, что и немцы. В данной связи, речь идёт, прежде всего, о так называемых «фальшивых беженцах», а также лицах из новых стран-членов ЕС, которые перебрались в Германию лишь для получения социальных благ.
Еще один риск подстерегает работающих в Германии, которые подходят к возрастной планке в 45 лет (и, разумеется, выше). Дело в том, что именно данным лицам грозит ситуация, когда они при потере работы могут годами оставаться безработными. Причина этому сводится к тому, что работодатели вместо, например, затратного повышения квалификации старых работников принимают на работу более молодых, которые только что окончили учебу по новейшим стандартам, и поэтому готовы выполнять работу без повышения квалификации.
Очень частый пример можно найти в IT-сфере: поскольку программные языки и технологии постоянно устаревают, а на их месте появляются новые, для работодателя оказывается выгодным нанять не немца старше 50 лет, которого нужно ещё переучить, а молодого, новоиспеченного специалиста из Испании, Франции или Польши. Печаль истории здесь затрагивает не только самого немца, но и молодого иностранца, который через 10-15 лет – в угоду экономии на инвестировании в персонал – также будет заменён на очередного молодого специалиста.
Для немца старше 50 лет потеря работы и статус безработного означают, что он теряет именно те ценные баллы, которые повысили бы размер его пенсии по старости.
В данной связи, часть специалистов советует – помимо государственной – также иметь и частную пенсию. Проблематичность данного совета очевидна: из-за необходимости внесения взносов в частный фонд малозарабатывающим или безработным просто не хватит денег на свои текущие потребности.
Несмотря на это, греки продолжают мигрировать в Германи. Означает ли это, что на их родине ситуация обстоит еще хуже?
