ΕΡΓΑΝΗ обвиняют в создании монополии на рынке программ для цифровой карты труда

По данным Οικονομικός Ταχυδρόμος, участники рынка утверждают, что в течение примерно 18 месяцев система не предоставляла необходимые API для получения данных о сотрудниках, графиках и отметках цифровой карты труда.

API позволяют различным бухгалтерским и зарплатным программам автоматически обмениваться данными с государственной системой. При их отсутствии компания или бухгалтер вынуждены работать через решения того поставщика, который уже имеет доступ к нужной информации.

В чём обвиняют министерство

По словам источников издания, из-за ограниченной совместимости бухгалтеры не могли независимо получать сведения о рабочем времени и использовать их для расчёта зарплаты.

Участники рынка заявляют, что это фактически создало преимущество одному поставщику программного обеспечения, который, по их данным, контролирует до 75–80% соответствующего сегмента.

Название компании в публикации не приводится. Независимого подтверждения указанной доли рынка и официального решения о нарушении конкуренции пока нет.

API открыли, но возникла новая проблема

Как утверждают поставщики программ, около двух месяцев назад Министерство труда предоставило два интерфейса:

• API 2 — для получения постоянных и изменяемых графиков работы;
• API 3 — для получения отметок о входе и выходе сотрудников.

Однако участники рынка жалуются, что через них доступны данные не за текущий, а только за предыдущий месяц. Это делает интерфейсы малополезными для оперативного расчёта зарплаты и проверки фактического рабочего времени.

Также остаётся запрос на API 1, через который программы могли бы получать полные сведения о работниках и историю изменений.

Что говорит Министерство труда

В официальном описании цифровой карты труда министерство указывает, что система должна в реальном времени фиксировать рабочие часы, сверхурочную занятость, перерывы и отпуска.

С февраля 2026 года ΕΡΓΑΝΗ II полностью заменила прежнюю систему. Ведомство заявляло, что обновление должно уменьшить бюрократию, облегчить работу предприятий и повысить прозрачность рынка труда.

На конкретные жалобы о 18-месячной задержке API, ограничении данных предыдущим месяцем и возможном преимуществе одного поставщика официального публичного ответа пока не представлено.

Что требует рынок

Разработчики предлагают обеспечить равный и технически полноценный доступ ко всем трём интерфейсам: данным работников, графикам и отметкам цифровой карты.

В качестве примера они приводят myDATA, где открытая интеграция позволила бухгалтерским программам разных компаний подключаться к системе ΑΑΔΕ без зависимости от единственного поставщика.

Ранее «Афинские новости» писали о расширении цифровой карты труда почти на 1,9 млн работников. Чем шире становится её применение, тем важнее равный доступ к данным для бухгалтеров и предприятий.

Редакционный комментарий

Цифровая карта труда создавалась для прозрачности, но государственная система не должна превращать доступ к обязательным данным в коммерческое преимущество одного поставщика. Дополнительная проблема — высокая стоимость программного обеспечения в Греции. Для микропредприятий с одним-двумя работниками покупка и обслуживание таких решений нередко оказываются несоразмерными масштабу бизнеса. В итоге предприниматели вынуждены обращаться к бухгалтерам и посредникам, оплачивая услуги, которые повышают себестоимость работы и сокращают и без того ограниченный доход. Если государство вводит обязательную цифровую систему, оно обязано обеспечить открытую интеграцию, конкуренцию поставщиков и доступные решения для малого бизнеса, чего к сожалению не происходит.