Законодательная инициатива испанского министра труда Йоланды Диас вызвала цепную реакцию: в случае принятия закона Испания станет второй страной в ЕС с самым строгим ограничением рабочего времени, уступая лишь Франции с её 35 часами.
В Греции же установленная норма остаётся на уровне 40 часов в неделю, что соответствует общеевропейскому стандарту, принятому в Италии, Португалии, большинстве стран Восточной Европы и государствах Севера. На европейском уровне существуют экспериментальные инициативы, такие как четырёхдневная рабочая неделя в Бельгии или программы добровольного сокращения часов в Швеции.
Реальность рабочего времени в Греции
По данным Eurostat за 2024 год, среднее количество фактически отработанных часов в Греции составило около 39,4 часов в неделю для наёмных работников с полной занятостью — это больше европейского среднего показателя (37,8 часов) и заметно больше, чем в Испании (36,3 часов).
Примечательно, что работники с частичной занятостью в Греции в среднем трудятся всего 18,2 часов в неделю, что указывает на то, что «гибкость» часто приводит к недозагрузке и низким зарплатам, подтверждая опасения испанских профсоюзов.
Производительность и рабочая усталость
Греция на протяжении многих лет демонстрирует низкую производительность труда на одного работника, при этом значительная часть занятых работает в отраслях с высокой трудоёмкостью, таких как туризм, общественное питание и розничная торговля. Отсутствие серьёзного обсуждения качественной реорганизации рабочего времени означает, что работники продолжают трудиться много, но не всегда эффективно и с достойной оплатой.
Правительство Греции, с принятием закона Хатзидакиса в 2021 году и его поправками в 2023 году, пошло в противоположном направлении, узаконив возможность второй занятости и шестидневной рабочей недели, в то время как другие страны обсуждают, как работать меньше и лучше.
Где мы находимся в Европе?
Франция с 2000 года применяет 35-часовую неделю, хотя с большой гибкостью и возможностью сверхурочной работы. Германия и Нидерланды установили верхний предел в 48 часов, но на практике среднее рабочее время составляет менее 35 часов. Бельгия разрешила четырёхдневную рабочую неделю с 2022 года, а Португалия запустила пилотную программу с предприятиями в 2023 году.
Испания в 2025 году делает смелый шаг с этой законодательной инициативой, который сопровождается острыми политическими и социальными спорами. Планируемая поддержка только малых предприятий вызвала протесты работодательских объединений, которые считают, что общее сокращение часов без соответствующих льгот — это «рецепт неэффективности».
