В условиях высокой инфляции и сложной предвыборной ситуации для правящей партии восстановление минимальной заработной платы до уровня, существовавшего до меморандума, а именно 751 евро, воспринимается, как само собой разумеющееся, в то время как экономический персонал сейчас усиленно обсуждает возможность повышения минимальной заработной платы даже на 9%-9,5%, чтобы покрыть потерю доходов около 650 000 работников частного сектора от повышения индекса потребительских цен.
Конечно Министерство труда признает, что сильное инфляционное давление, дороговизна и непомерная стоимость энергии истощают устойчивость не только домохозяйств, но и предприятий. Поэтому не исключено, что любые решения будут сочетаться, как того требуют представители организаций работодателей, со стимулами для дальнейшего снижения налогообложения и энергозатрат.
В 2012 году минимальная заработная плата составляла 751 евро, но тогда покупательная способность евро была, как минимум, в 2 раза выше. Даже сейчас, при обещанных 780 евро, уровень жизни будет ниже в 2 раза, чем тремя годами ранее.
В этом ключе министр труда Костис Хатзидакис, выступая на "Первой программе" ERT, говорил о значительном повышении минималки, "но при этом будут учтены потребности предприятий", которые, как сказал министр, "должны оставаться открытыми и конкурентоспособными". "Повышение будет справедливым, оно будет значительным, но это не будет такое повышение, которое создаст проблемы конкурентоспособности для предприятий на рынке и, в конечном счете, для самих работников", - сказал он.
Ожидается, что данная поправка в ближайшее время будет внесена в парламент. Она установит крайний срок подачи окончательного предложения Центром планирования и экономических исследований (CPE) и экспертной комиссией в Министерство труда - 28 февраля. На практике это означает, что на следующей неделе будет отправлено письмо в научные органы (Банк Греции, IOBE, INE/GSEE, IME GSEVEE, INEMY ESEE, INSEETE и OMED), чтобы к первой неделе февраля они завершили отчеты со своими предложениями. Будет проведен короткий период устных консультаций между заинтересованными сторонами, чтобы окончательный меморандум попал в руки членов CCEE и комитета экспертов, чтобы они, в свою очередь, могли представить свое окончательное предложение в Министерство труда к концу февраля. Конечно окончательное решение будет принято компетентным министром труда Костисом Хатзидакисом, в первые 10 дней марта, после одобрения кабинетом министров.
Усиление минимальной заработной платы будет сочетаться со стимулами для предприятий по дальнейшему снижению налогообложения и энергозатрат. Откуда будут взяты деньги на это, власти пока не говорят.
Повышение на 5,5%, эквивалентное 39 евро, чтобы вернуть минимальную заработную плату к уровню до меморандума (751 евро) с нынешних 713 евро, было признано недостаточным. Поэтому власти рассматривают "потребности как общества, так и бизнеса", закладывая в сценарий повышение минимальной заработной платы как минимум на 7,75%-8%, столько же, сколько и повышение пенсий. Это приведет к тому, что новая минимальная заработная плата составит от 768 до 770 евро (увеличение на 55-57 евро), а учитывая уровень инфляции 9,5%, новая минимальная заработная плата может увеличиться на 67 евро - до 780 евро в месяц.
Некоторые СМИ считают, что правительство пойдет на предложение оппозиции, которая выступает за повышение минималки до 800 евро.
Круги организаций работодателей отмечают, что если минимальная зарплата будет увеличена более, чем на 9%, то нагрузка на бизнес будет значительной, при этом давление будет оказываться и со стороны работников, которые в настоящее время получают зарплату, близкую к 800 евро. Со своей стороны GSEE призывает вернуть ответственность за установление минимальной заработной платы социальным партнерам и довести ее уровень до 60% от медианной заработной платы за полный рабочий день, т.е. около 850 евро.
По оценкам ЕЦБ, рост заработной платы в еврозоне в этом году будет "очень сильным", побив исторические рекорды и частично нивелировав инфляцию, которая с 2021 года резко обесценила евро. Увеличение зарплаты отразит "некоторую конвергенцию между заработной платой и более высокими темпами инфляции", наблюдаемую с 2021 года, отмечают они. В еврозоне годовой рост потребительских цен в декабре упал ниже символического 10-процентного порога после полутора лет последовательного роста. Но из-за ценового подрыва сегодня "реальные зарплаты намного ниже", чем в 2019 году, "до пандемии", объясняют аналитики ЕЦБ. По мнению EKT, значительный рост также отражает хорошее состояние рынка труда, несмотря на замедление темпов роста экономики. Валовая заработная плата в еврозоне выросла на 4,5% в 2022 году и, как ожидается, вырастет на 5,2% в 2023 году, при средней инфляции более 10%.
