Как отметил министр труда, 2021 год стал рекордным для EFKA, поскольку было выдано 225 000 пенсий, в то время как в 2019 году было выдано только 123 000 (рост на 83%). "В 2022 году мы планируем достичь 280 000. За 22 месяца было выдано более 470 000 пенсий. То есть 1/6 часть пенсионеров стала таковыми только за последние два года", - отметил он.
Задолженность за период 2016-2021 годов устранена
Теперь, подчеркнул Хадзидакис, "запас нерассмотренных пенсий на период 2016-2021 годов очищен, за исключением некоторых крайне проблематичных случаев, большинство из которых даже незаконно выдавать на данном этапе". Кроме того 85% пенсий, чьи заявления были поданы в 2022 году, уже выданы.
Хатзидакис: среднее время оформления пенсии сократилось
По словам министра труда, "теперь электронная ЕФКА может выдавать более 1250 пенсий в день по сравнению с 500, выданных в 2019 году, а среднее время выдачи пенсии, поданной в 2022 году, сократилось до двух месяцев с 18 месяцев, необходимых для подачи пенсионного заявления в 2019 году. Это впечатляющее замедление, которое, наконец, ставит нас в ряд современных стран западного мира, уважающих граждан и не изводящих их необоснованными задержками и просроченными платежами. Все это, я должен сказать, было достигнуто при сокращении числа чиновников на 900 человек. Помимо подбора персонала, самое важное - это эффективное управление, которое создаст условия для того, чтобы эти люди хорошо выполняли свою работу, и мы достигли этого в eEFKA.
Программа урегулирования задолженности по основным пенсиям
В рамках своего выступления министр труда напомнил, что правительство взяло на себя более 1 миллиона невыполненных пенсионных и страховых требований от предыдущего правительства. Он сказал, что проблема оформления невыплаченных пенсий является достаточно сложной, учитывая слияние бывших фондов, что еще больше усложняет задачу, и более 30 000 забытых пенсионных заявлений, которые не были зарегистрированы.
"С первого момента моего прихода в министерство я понял, что мы должны немедленно проводить политику "из коробки", - подчеркнул Хатзидакис, отметив, что одна только просьба о дополнительном наборе сотрудников не может решить проблему. "С самого первого момента мы действовали на основе современной концепции управления, стремясь создать новый механизм доставки пенсий, свободный от патологий прошлого. Мы проводили радикальную политику", - добавил министр труда, который также упомянул о реакции, с которой он столкнулся в этой работе.
В частности он отметил, что были реакции на введение пенсионных авансов для тех пенсионеров, которые ждут пенсии 1, 2 или даже 3 года, на институт сертифицированных бухгалтеров и юристов, которые выдают пенсии менее, чем за 60 дней, на ускоренную процедуру выдачи пенсий, а также на законопроект о модернизации ЕФКА, который совершенствует общую работу ЕФКА, а значит, и механизм выдачи пенсий.
"Тем не менее мы решительно движемся к цели", - сказал министр труда, перечислив наиболее важные предпринятые инициативы, такие как создание проектной группы, которая будет следить за деэскалацией, и создание электронной контрольной башни, призванной отслеживать все рассматриваемые дела по всей Греции, а также прогресс каждого докладчика и каждого директората. Теперь НФКА знает, сколько пенсий выдает каждый сотрудник, кто задерживается, и какое управление по выдаче пенсий перевыполняет плановые показатели.
Среди прочего Хатзидакис сказал, что министерство инвестировало в человеческий фактор, и сотрудники получали финансовые и моральные стимулы для повышения эффективности своей работы. На самом деле многие из них были награждены несколько месяцев назад за свою работу.
Завершая свое выступление, г-н Хадзидакис сказал, что EFKA сейчас находится на динамичном пути к разрешению патологий, накопившихся с момента ее рождения, и он должен подчеркнуть, что EФKA - это не только пенсии. "В его задачи также входит ежедневное обслуживание 6,5 миллионов застрахованных лиц по труду, страхованию и ряду социальных выплат, и в этом отношении мы действуем агрессивно и с учетом интересов беззащитного гражданина. Мы создали единый номер 1555, против которого вначале тоже была оппозиция. Менее, чем за 1,5 года работы он обработал 3,5 миллиона звонков от граждан. Только за последние три года мы запустили более 35 новых онлайн-услуг. В результате нашего сотрудничества с Министерством цифрового управления были созданы цифровые ЦКП. Мы продолжаем наши усилия по сокращению дополнительных пенсий. Мы продолжаем постоянное совершенствование 1555, а также изменение имиджа EFKA в целом, с помощью дополнительных цифровых услуг, улучшения инфраструктуры в филиалах и создания альтернативных каналов связи", - отметил министр труда.
