EN UA GR DE ES

Menu
Login

Можно ли оформить пенсию в ЕС украинским заробитчанам

Можно ли оформить пенсию в ЕС украинским заробитчанам

Более 20 лет назад началась эпоха поездок на заработки из Украины в Европу. Приличный срок для того, чтобы заработать достойную пенсию. Возможно ли ее оформление, сколько готовы платить европейцы и можно ли всерьез рассчитывать на материальную поддержку в старости от ЕС?

Конечно главное в этой ситуации — официальное трудоустройство и отсутствие проблем с налоговыми службами. Василий Воскобойник, глава Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству, говорит:

10 лет стажа в Польше позволяют получать вдвое большую пенсию, чем 28 лет в Украине. Массовому заробитчанству украинцев в Европе порядка 20 лет. А это значит, что наши граждане уже могут претендовать на пенсии во многих европейских странах. Скажем, в той же Польше, где для того, чтобы получать пенсионную выплату, достаточно трудового стажа в 10 лет (естественно, при условии официального трудоустройства и уплаты налогов).

А Ростислав Кравец, глава адвокатской компании "Кравец и партнеры", говорит, что уже немало украинцев оформили пенсии за границей и объясняет:

Во многих странах, куда традиционно едут наши заробитчане, условия для получения минимальных пенсий в целом лояльные. В частности по трудовому стажу — достаточно 10-15 лет.

При этом всем хорошо известно, что даже минимальные пенсии за рубежом значительно привлекательнее заработанных на родине. Для сравнения: минимальная пенсия в Украине составляет 1769 гривен, в среднем вышедшие на заслуженный отдых граждане получают примерно 3000 гривен. В Германии минимальные выплаты составляют 400 евро, то есть 12 000 гривен — это для пенсионеров-иностранцев. В Польше — 850 злотых, или 6000 гривен. И это лишь минимум, ведь сумма зависит от стажа, зарплаты и т.д. Как же оформить заграничную пенсию? Ситуацию разъясняет юрист Виталий Дудин, глава общественной организации "Соціальний рух", приводя в пример возможные варианты.

  • Украинцам, работающим за границей, может быть назначена пенсия в той стране, где выполнены условия ее получения.
  • Возможно оформление пенсии сразу в двух странах, то есть, например, работая в Польше, человек одновременно платил единый социальный взнос в Украине и налоги в Польше, выполнив таким образом условия для назначения пенсии.
  • Пропорциональные условия пенсии — для тех, кто в полном объеме не заработал пенсию ни в одной из стран. В зависимости от трудового стажа, часть пенсии выплачивает Украина, а вторую часть — страна, где трудился заробитчанин, например, в  Польше это Управление социального страхования. Для этого между странами должно быть заключено специальное соглашение о социальном обеспечении.

Таких стран несколько несколько: Польша, Словакия,Чехия, Болгария, Испания, Португалия, Эстония, Литва, Латвия и другие. С Германией, например, подобный договор был подписан в 2018 году. На тот момент соцвзносы там платили примерно 43 000 украинцев, сейчас их раза в два больше.

Но с Италией, Францией, Норвегией и некоторыми другими государствами пока нет двухстороннего договора, поэтому украинский Пенсионный фонд не признает заработанный там стаж. Таким образом можно или получать украинскую пенсию (страховой стаж 27 лет), или той страны, где потенциальный пенсионер работал (тоже необходим стаж 25-30 лет).

Схема двойной пенсии, с учетом установленной в соглашении нормы по расчету ее с суммированием страхового стажа, как разъясняет Виталий Дудин, работает следующим образом:

  • подсчитывает теоретический размер пенсии, как если бы весь страховой стаж был приобретен в соответствии с действующим законодательством;
  • для определения теоретического размера пенсии при установлении базы расчета учитывается только заработная плата, полученная в соответствии с законодательством, а также взносы;
  • на основе теоретического размера компетентное учреждение определяет действительный размер пенсии, на основании пропорции страхового стажа, приобретенного в разных странах.

Для получения пенсии в любой стране необходимо платить налоги и иметь необходимый трудовой стаж. Поскольку налоги, как и льготы на них, и взносы в пенсионные фонды везде разные, останавливаться подробно на каждой стране не будем. Аналогичная украинской налоговая система (когда выплачиваются подоходные налоги и пенсионный взнос) работает в большинстве европейских государств, ставки разные. Стоит лишь напомнить, как это происходит в Украине: 18% налога на доходы физических лиц и 22% ЕСВ, дополнительно еще, на данный момент, 1,5% военного сбора. Итого — 41,5% зарплаты уходит на выплаты.

Кстати, уплаченные за границей налоги на доходы физлиц учитываются и в Украине, при наличии двухсторонних договоров между странами. При подаче налоговой декларации в Украине заробитчане имеют возможность отминусовать сумму налогов, которые были уплачены по месту работы, в частности, по налогу на доходы физлиц. При этом заграничные доходы будут легализированы в Украине. Но на военный сбор такая схема не распространяется.

В Украине налоговая нагрузка на зарплату выше, чем в ЕС. Но в европейской стране, как известно, нельзя заплатить налог с части зарплаты, а другую часть получить «в конверте». Поэтому налоги внушительные. Однако украинцы все чаще предпочитают устраиваться в Европе официально и платить все налоги. Выгода очевидна — в будущем можно уверенно претендовать на получение пенсии. Хотя и существует важный нюанс — и условия получения, и сумма пенсии для граждан/неграждан европейской страны значительно отличаются.

Однако иностранцы, даже не имея полного стажа, вправе претендовать на базовую пенсию, отработав определенный срок. В Польше, например, он составляет всего 10 лет. А затем оформлять суммарную пенсию по итогам работы в разных странах (при наличии, опять же, двустороннего соглашения между странами). При этом пенсию можно получать вне зависимости от постоянного места проживания после выхода на пенсию.

На какую сумму заграничной пенсии можно рассчитывать, зависит от выполнения необходимых для ее назначения условий. Полноценные выплаты значительно выше, чем минимальные пенсии, и их вполне можно заработать, учитывая, что многие украинцы находятся на заработках 20 лет и более.

Виталий Дудин обращает внимание на основные моменты. Главное - заработать необходимый стаж, при этом все годы исправно платить налоги, что и делают основные жители страны. Как правило, многие украинцы имеют к этому сроку, как минимум, вид на жительство. Но, подчеркивает Дудин:

Важно уточнить - действительно ли работодатель платит за вас взносы в местный пенсионный фонд, присвоен ли вам индивидуальный идентификационный код, то есть, фиксируются ли пенсионные накопления.

Еще один нюанс. Даже если между двумя странами, Украиной и европейской страной, где трудился заробитчанин, существует соглашение, необходимо подтвердить свой трудовой стаж в другой стране и право на получение пенсии оттуда. Порой это бывает сложно, особенно при отсутствии ВНЖ. Следует пойти в международный отдел украинского ПФ (только в областных подразделениях) и предоставить требуемые документы. Как правило, это справки о том, что трудоустройство было официальным, о стаже работы, о зарплате, об отчислениях в пенсионный фонд. Все документы нужно перевести на украинский язык и заверить. Конечно, это в том случае, если основная пенсия оформляется в Украине.

Увы, если стаж работы за границей подтвердить не удается, т.е. отсутствуют необходимые документы, а в Украине стаж не заработан, то надеяться можно лишь на минимальную социальную поддержку от государства.

Читайте Русские Афины в Google News (нажать 'Подписаться')

Поделиться ссылкой:

О том, как поделиться
Правила комментирования (комментарии премодерируются)
Последнее изменениеВоскресенье, 06 июня 2021 16:20
Комментарии для сайта Cackle
Наверх

Новости по Email

Не пропусти другие интересные статьи, подпишись:

Новостные ленты

Партнеры сайта