Причиной является утечка мозгов — более полумиллиона человек, в основном молодые люди, выехали за границу в поисках лучшего будущего за рубежом.
По данным Греческой федерации предприятий (SEV), необходимо предпринять ряд срочных мер. Во-первых, чтобы предотвратить дальнейший отъезд молодых ученых с местного рынка труда, а во-вторых, вернуть некоторых из тех, кто уехал в годы финансового кризиса.
20 мер, которые предлагает SEV:
- Оценка и мониторинг феномена «утечки мозгов».
- Целевая политика развития секторов высокой специализации.
- Целевая региональная политика.
- Снижение налоговой нагрузки на производительный труд.
- Более привлекательная рабочая среда с современными системами управления персоналом.
- Создание инновационной экосистемы для стартапов.
- Развитие дочерних компаний из университетов или исследовательских фондов.
- Вмешательства и стимулы для поощрения сотрудничества между университетами и предприятиями.
- Стимулы для инвестиций в исследования и разработки.
- Советы по умениям в ключевых секторах экономики.
- Использование выходных данных механизма мониторинга потребностей рынка труда.
- Целевые корпоративные пакеты для репатриации.
- Корпоративные мероприятия, предлагающие руководство и опыт работы.
- Навыки повышения квалификации и переподготовки.
- Связь греков за рубежом с отечественным бизнесом и научным сообществом.
- Модернизация офисов связи университета.
- Стимулы для найма специализированного персонала из-за рубежа.
- Модернизация профессиональной подготовки.
- Обновление и расширение практики работы опыта.
- Профессиональная ориентация.
Автор публикации добавил бы к данному списку еще один важный момент — снятие ограничений и упрощение аттестации для иностранных специалистов, в частности, из стран бывшего СССР. Сейчас им для получения работы по специальности необходимо пройти сложнейшие процедуры подтверждения своего образования, которые занимают не один год.
Ведь по данным Союза специалистов с высшим образованием из стран бывшего СССР, в Греции проживает не менее 150 тысяч дипломированных специалистов, из которых только 5-7% работают по специальности. И причина в этом т.н. ДИКАЦА, которая на корне рубит все их попытки легализировать свой диплом.
К сожалению, за годы, прошедшие со времени отъезда, из-за жесткости процедур ДИКАЦА большинство этих специалистов потеряло свою квалификацию. Они работают в других сферах, чаще всего занимаясь неквалифицированным трудом. Но еще ведь не все потеряно?
