Ожидается, что защиту прав работающих родителей и опекунов обеспечит директива, продвигаемая Европейским союзом в попытке сбалансировать профессиональную и личную жизнь граждан.
Новый указ предусматривает выделение отпуска отцу (не менее 10 дней), отпуск родителю по уходу за ребенком в течение четырех месяцев плюс пять нерабочих оплачиваемых дней в год, а также право на гибкий график работы.
Вчера Европейский парламент и Совет достигли соглашения по предложению Европейской комиссии введения новой директивы. Теперь она должна быть официально принята Европейским парламентом и Советом.
Опрос Eurobarometer, проведенный летом прошлого года среди 26.582 граждан Европы, показал, что 1/5 жителей Европы не удовлетворены «балансом» между работой и семейной жизнью. Менее половины европейских мужчин (41%), получили отпуск по уходу за ребенком или заявили, что намерены его запросить.
Четвертая часть респондентов ответила, что совмещать работу и семью нелегко, и что это часто является серьезным препятствием для рождения детей. Около 24% респондентов ответили, что семейные обязанности влияют на их отношения с коллегами, и около четырех из десяти согласились с тем, что вступление в брак оказало негативное влияние на их профессиональное развитие.
У Греции самый низкий показатель, наряду с Румынией и Испанией "довольных" балансом между работой и семейной жизнью. Что касается гибкого рабочего графика, предлагаемого предприятиями в контексте семейных обязательств, Греция и здесь "позади планеты всей". 47% респондентов заявили, что начальство на их рабочем месте "об этом и слышать не желает".
