fbpx
RU GR EN FR DE ES IL BG TR UA
Menu

Почти четверть жителей Греции старше 65 лет: спасёт ли миграция страну от нехватки работников?

Почти четверть жителей Греции старше 65 лет: спасёт ли миграция страну от нехватки работников?

Почти каждый четвёртый житель Греции старше 65 лет, а на 100 детей приходится около 185 пожилых. Один из ответов государства — привлечение иностранных работников.

Но миграция улучшает демографическую арифметику далеко не автоматически: всё зависит от работы, интеграции и способности общества принимать новых жителей.

Кратко о главном

  • 23,7% жителей Греции уже старше 65 лет, тогда как дети до 14 лет составляют лишь 12,8%;
  • в 2024 году в стране родилось 68 309 человек, умерло 125 873;
  • иностранцы и родившиеся за рубежом составляют уже заметную часть населения и рынка труда;
  • в 2025 году Греция разрешила привлечь до 89 290 работников из третьих стран;
  • одновременно безработица среди мигрантов остаётся одной из самых высоких в OECD — около 15,4%;
  • ключевой вопрос — не сколько людей приехало, а насколько успешно они включаются в экономику и общество;
  • миграция может смягчить дефицит работников, но не заменяет рождаемость, возвращение уехавших греков и развитие регионов.

Содержание

Греция становится старше

Поводом вновь заговорить о демографии стали данные, опубликованные к Международному дню пожилых людей.

На начало 2025 года 23,7% населения Греции составляли люди старше 65 лет. Доля детей до 14 лет — только 12,8%.

Индекс старения достиг примерно 185: на каждые 100 детей приходится около 185 пожилых жителей.

Эти данные приводит ProtoThema со ссылкой на ELSTAT и Греческое геронтологическое и гериатрическое общество.

Проблему усиливает естественная убыль: в 2024 году в стране зарегистрировано 68 309 рождений против 125 873 смертей.

То есть речь идёт уже не о прогнозе на далёкое будущее. Возрастная структура страны меняется сейчас.

ERT: демографический кризис — Греция ежегодно теряет население, сопоставимое с крупным городом


Кто будет работать

Для экономики старение означает очень простую проблему: число людей, которым необходимы пенсии, медицина и уход, растёт быстрее числа работников.

Одновременно Греция уже сталкивается с дефицитом кадров в строительстве, сельском хозяйстве, туризме, гостиничном секторе, уходе за пожилыми и некоторых технических профессиях.

OECD отмечает, что напряжённость на греческом рынке труда остаётся высокой, особенно в строительстве.

При этом значительная часть собственных квалифицированных кадров страны уже находится за границей. По свежему исследованию OECD, в странах организации проживает более 800 тысяч родившихся в Греции.

Таким образом складывается парадокс: страна одновременно теряет собственных работников и вынуждена искать новых за рубежом.

Миграция как ответ на демографию

Именно поэтому Брюссель и Афины всё чаще рассматривают легальную трудовую миграцию как один из инструментов борьбы с нехваткой рабочей силы.

По данным OECD, в 2024 году в Греции проживали около 1,1 млн человек, родившихся за рубежом, или примерно 11,3% населения.

Только за 2024 год около 88 тысяч граждан третьих стран получили разрешения на проживание сроком более года.

А на 2025 год государство установило квоту в 89 290 рабочих мест для граждан третьих стран: 41 670 для обычной наёмной работы, 45 620 для сезонной и 2 000 для высококвалифицированных специалистов.

То есть использование миграции для поддержки экономики — это уже не теория. Это действующая государственная политика.

Почему простой арифметики недостаточно

Однако население нельзя считать только по количеству паспортов или возрастных групп.

Если в страну приезжают 100 тысяч молодых людей, статистически её население действительно становится моложе. Но экономический результат зависит от другого: сколько из этих людей работают, сколько платят налоги и страховые взносы, насколько квалифицированную работу выполняют и насколько долго остаются экономически самостоятельными.

И здесь греческие показатели значительно менее оптимистичны.

По данным OECD за 2024 год, безработица среди мигрантов в Греции составляла около 15,4% — один из самых высоких показателей среди стран организации.

А среди безработных мигрантов около 60% находились без работы более года.

Особенно велик разрыв среди женщин: уровень занятости мигранток составлял около 49%, тогда как среди мужчин-мигрантов — примерно 77%.

При этом OECD отмечает важную закономерность: показатели занятости обычно улучшаются по мере увеличения срока проживания в стране.

Это означает, что интеграция действительно требует времени.

Люди привозят с собой не только рабочие руки

Есть ещё одна сторона вопроса, которую экономическая статистика часто оставляет за скобками.

Мигрант приезжает в страну не как абстрактная «единица рабочей силы». Он приезжает со своим языком, религией, семейной моделью, отношением к образованию, государству, женщине и мужчине, правилам поведения и общественной жизни.

Это касается любой миграции — от албанской и постсоветской волны 1990-х годов до сегодняшних приезжих из Азии, Ближнего Востока и Африки.

Греция сама является хорошим примером того, насколько по-разному может проходить этот процесс.

Крупная албанская миграционная волна изменила греческое общество ещё в 1990-е годы. Многие семьи со временем глубоко встроились в экономику и общество, их дети выросли в греческих школах и говорят по-гречески как на родном языке.

Но такая интеграция заняла не один год и зачастую не одно поколение.

Когда между культурой страны происхождения и принимающим обществом существует большая дистанция, процесс может быть значительно сложнее.

Если одновременно возникают слабое знание языка, бедность, концентрация приезжих в определённых кварталах и отсутствие нормального доступа к рынку труда, формируются фактически обособленные сообщества.

В таком случае второе поколение может интегрироваться лучше первого, но государству приходится финансировать и переживать переходный период, который способен продолжаться десятилетиями.

Миграция и преступность: где заканчиваются факты

Этот вопрос особенно чувствителен, поскольку в ежедневных сводках греческой полиции действительно регулярно фигурируют иностранные граждане.

Есть иностранцы среди участников групп, занимающихся кражами, наркотиками, подделкой документов и незаконной перевозкой мигрантов.

Например, полиция Аттики в 2025 году сообщала о ликвидации международной группы, занимавшейся нелегальной перевозкой мигрантов и подделкой документов.

В другом случае полиция сообщала об иностранном участнике международной группы, подозреваемой в серии краж из дорогих домов Аттики.

Но отдельные уголовные дела ещё не позволяют сделать вывод, что мигранты как группа преступнее местных жителей.

Для такого сравнения нужно учитывать размер каждой группы населения, её возраст, пол, доход, легальность пребывания и социальное положение.

Греческая полиция публикует ежегодную статистику преступности, однако простого показателя, который позволял бы честно сказать «миграция увеличила преступность на X%», из этих данных получить нельзя.

Можно утверждать другое: маргинализация, нелегальное пребывание, длительная безработица и существование теневой экономики создают среду, в которой криминальные сети легче находят участников. Но это уже вопрос социального положения и институтов, а не происхождения человека как такового.

Почему мигранты не спасают пустеющие регионы автоматически

Есть ещё один парадокс.

Греция нуждается в людях прежде всего там, откуда уезжает собственная молодёжь: в сельских районах, небольших городах, Северной Греции и на островах вне туристического сезона.

Но мигранты, как и сами греки, стремятся туда, где есть работа, жильё, транспорт и сообщества знакомых.

Поэтому простое увеличение миграции не означает автоматического заселения Западной Македонии, Флорина или небольших деревень.

Недавно «Афинские новости» подробно разбирали, почему Северная Греция продолжает терять население: исчезновение рабочих мест, сокращение школ, нехватка врачей и отъезд молодых семей создают замкнутый круг.

Если туда просто привезти работников, но не создать устойчивые рабочие места, школы, медицину и нормальную инфраструктуру, проблема никуда не исчезнет.

Кто будет ухаживать за стареющей Грецией

Один из самых очевидных рынков труда будущего — уход за пожилыми.

Еврокомиссия в 2026 году отдельно рассматривала ситуацию с долгосрочным уходом в Греции и указывала на территориальные различия, дефицит персонала, ограниченную доступность услуг и огромную роль родственников, которые фактически заменяют формальную систему ухода.

В январе в Афинах даже прошла отдельная европейская экспертная встреча по реформе долгосрочного ухода — с акцентом на кадровый дефицит и региональное неравенство.

Подробнее об этой работе сообщает Еврокомиссия.

Парадокс очевиден: стареющей стране нужны десятки тысяч людей для ухода за пожилыми — и значительную часть такой работы потенциально будут выполнять именно иностранцы.

Так спасёт ли миграция греческую демографию?

Она может смягчить последствия старения, но не способна решить проблему в одиночку.

Мигранты могут закрывать вакансии, платить налоги, поддерживать страховую систему, создавать предприятия и восполнять часть сокращающейся рабочей силы.

Но для этого государству необходимо добиваться высокой занятости, знания языка, легализации труда, образования детей и реальной социальной интеграции.

Одновременно Греции необходимо делать то, чего миграция заменить не может: создавать условия для рождения детей, возвращать часть более чем 800 тысяч уехавших греков, обеспечивать молодых доступным жильём и создавать рабочие места за пределами Афин и туристических островов.

Редакционный комментарий. Самая удобная формула демографической политики звучит просто: молодых становится меньше — значит, надо привезти молодых из других стран. Но общество устроено сложнее таблицы Excel. Если приехавший человек работает, платит налоги, учит язык, растит детей в местной школе и постепенно становится частью общества — миграция действительно помогает. Если же он годами остаётся вне нормального рынка труда и живёт в изолированной среде, государство получает не решение старой проблемы, а новую. Поэтому главная цифра будущей миграционной политики Греции — не количество прибывших. Главный показатель — сколько из них через пять, десять и двадцать лет стали полноценными участниками экономики и общества.

Греции нужны люди. Но ещё больше ей нужны работающие институты, которые способны превратить новых жителей — независимо от того, откуда они приехали, — из статистического пополнения населения в часть страны.

Читайте Афинские новости в Google News (нажать 'Подписаться')

Афинские Новости просят вашей поддержки!

Уважаемые читатели, до начала военных действий в Украине наше издание существовало в основном за счет рекламы, в основном от Google. Однако из-за войны в Украине и санкций, введенных против России,  Google  отключил монетизацию для пользователей из РФ, в результате чего мы потеряли более 50% доходов, что поставило нас в довольно сложную ситуацию. 


Просим по возможности пожертвовать нашему изданию любую посильную для вас сумму.

Для этого мы создали специальный аккаунт в PayPal.

Оплатить подписку можно по QR code:

preview

Или нажав на эту кнопку:

Подписаться

Для жителей РФ, где недоступен PAYPAL мы предлагаем оформить оплату через Юмани (можно пополнить через Сбербанк / любые карты РФ / Счет телефона Билайн, МТС, Tele2)

 

Также вы можете перевести свои пожертвования на наши банковские счета указанием в назначении платежа "Οικονομική βοήθεια"(Financial help)

  • Eurobank: (IBAN GR38 0260 2000 0004 3010 6055 945 SWIFT EFGBGRAA)
  • Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος-(IBAN GR67 0110 1550 0000 0155 6770 5924 swift trapesas bic ethngraa)
  • Τράπεζα Πειραιώς -  (IBAN GR82 0172 1260 0051 2603 5164 032 PIRBGRAA)

Или через систему IRIS на телефон +306972288719

Спасибо за помощь. 

.
 
⇓ Подробнее
⇑ Свернуть

Сортировать комментарии по
Comments (0)
No ratings yet. Be the first to rate!
Здесь ещё нет комментариев
Оставьте свой комментарий
Вы публикуете как гость
×
Оцените эту запись:
0   / 500   Символы
Введите текст, показанный на изображении ниже
Наверх

Новостные ленты

Партнеры сайта